详细内容或原文请订阅后点击阅览
领导变更：林赛·惠顿（Lindsay Whorton）教育领导
我们很高兴为您带来在德克萨斯州奥斯丁的SXSW Edu现场现场录制的另一集！加入ED主持人Mike Palmer与Holdsworth Center总裁Lindsay Whorton坐下时，探索了教育领导力，创新和K-12的未来的创新方法。林赛（Lindsay）分享了她从大学篮球到教学的鼓舞人心的旅程，再到一个尖端的组织，正在改变我们如何发展和支持教育领导者。我们讨论投资人，超越传统的专业发展并重新构想校长和校长的作用的关键需求。关键要点包括：在教育者中世代投资以取得高水平的学生成功的重要性。深入研究超越传统方法的创新领导力发展模型。从“首席老师”到以社区为中心的“市长”人物，专注于公民参与的人物，对校长的不断发展的作用有了新的看法。重组学校领导的策略，以更好地支持教师并培养更加协作的环境。对私营部门和其他行业的教训如何为教育实践提供信息和改善的深刻探索。关于AI在教育中的潜在和挑战的坦率讨论，重点是保留人际关系的重要性。紧急呼吁解决教学行业不断变化的格局，并为
来源:Trending In Education我们很高兴为您带来在德克萨斯州奥斯汀的SXSW Edu现场现场录制的另一集！加入ED主持人Mike Palmer与Holdsworth Center总裁Lindsay Whorton坐下时，探索了教育领导力，创新和K-12的未来的创新方法。
SXSW EDU ed Mike Palmer Holdsworth CenterLindsay分享了她从大学篮球到教学的鼓舞人心的旅程，并领导着一个尖端的组织，该组织正在改变我们如何发展和支持教育领导者。我们讨论投资人，超越传统的专业发展并重新构想校长和校长的作用的关键需求。
关键要点包括：
- 在教育工作者获得高水平的学生成功方面的世代投资的重要性。 深入研究超越传统方法的创新领导力发展模型。 从“首席老师”到以社区为中心的“市长”人物，重点关注公民参与的“首席老师”，对校长的不断发展的作用有了新的看法。 重组学校领导的策略，以更好地支持教师并培养更加协作的环境。 对私营部门和其他行业的教训如何为教育实践提供信息和改善的深刻探索。 关于AI在教育中的潜在和挑战的坦率讨论，重点是保留人际关系的重要性。 紧急呼吁解决教学行业不断变化的格局，并为新教育者提供强有力的支持。
收集以下有价值的观点：
时间戳：