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2月份在3月雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.4％；平均工作时间不变
失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力，就不能将他们算作失业者，而失业率则下降。他们不再积极寻求工作，这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下，较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率，因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人，这意味着老年人在小组中，但许多人已经退休。退休的越多，这个比率就越少，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率（这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人）。2020年1月，在Covid之前，它的比率为80.6％。自2001年4月80.9％以来，2023年6月和7月的80.9％是最高的。我们在2024年的7月，8月和9月也达到80.9％。2020年1月，2020年1月的80.6％，2020年4月的69.6％。单击此处查看BLS数据。这就是过去3年中的每一个）79.875％2023）80.667％2024）80.717％今年是80.7％）80.7％）80.5％30.5％）80.4％）80.4％）80.4％，因此，今年每个月的平均率高于2024年的平均水平。在这2024年的平均率是4.1％，但在此期间为4.1％，但在4.1％的数据均为4.2％。这是每个
来源:危险的经济学家失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力，就不能将他们算作失业者，而失业率则下降。他们不再积极寻求工作，这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下，较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率，因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人，这意味着老年人在小组中，但许多人已经退休。退休的越多，这个比率就越少，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱，但是我们拥有25-54岁的人们的比率（这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人）。
在2020年1月，在Covid之前是80.6％。 2023年6月和7月的80.9％是2001年4月80.9％以来最高的。我们在2024年7月，8月和9月也达到80.9％。
2020年1月为80.6％，2020年4月为69.6％。单击此处查看BLS数据。这是过去三年中的每一个
单击此处查看BLS数据 这是过去三年中的每一个2022）79.875％
2023）80.667％
2024）80.717％
今年是
JAN）80.7％
2月）80.5％
MAR）80.4％
因此，今年每个月都低于2024年的平均水平。
2022）3.6％
2023）3.6％
2024）4.0％劳动力参与从62.44％上升到62.48％。这是过去三年中的每一个
劳动力参与从62.44％上升到62.48％。2022）62.2％
2023）62.6％
2024）62.6％雇用的成年人百分比从59.85％上升到59.89％（即16岁及以上的人）。 这是过去三年中的每一个
从 59.85 ％ to 59.89％ （即16岁以上的人）。2022）60.0％
2023）60.3％
2024）60.1％自1948年以来现在。