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dei策略 +教师发展=学生成功
近年来，多样性，公平和包容性（DEI）计划受到越来越多的审查和攻击。然而，经验证据很明显：当经过深思熟虑的设计和整合时，DEI计划在改善校园气候，推动学生成功以及缩小高等教育中的平等差距方面起着关键作用。没有什么比……继续阅读dei策略 +教师发展=学生成功
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等近年来，多样性，公平和包容性（DEI）计划受到越来越多的审查和攻击。然而，经验证据很明显：当经过深思熟虑的设计和整合时，DEI计划在改善校园气候，推动学生成功以及缩小高等教育中的平等差距方面起着关键作用。在西密歇根大学的Merze Tate College和Wmux的目标工作中，这一点都没有什么比这更明显了，在那里我们通过有意的DEI和数据统一了以教师发展和以学生为中心的支持的策略来实现创纪录的第一年保留和毕业率，尤其是对于第一代学生而言。
在美国，高等教育机构正在努力持续的机会差距，这些差距不成比例地影响有色人种，第一代大学生和低收入学生。 DEI的努力旨在改变历史上排除或边缘化这些学生的教育体系（Bensimon，2007年）。如果大学真正致力于获得所有人的成功和成功，则此类努力必须是战略规划，预算和教师专业发展的核心。
怀疑论者通常将DEI倡议构成外围或政治或“反向种族主义”。但是，现实是，多样性，公平和包容性是学术卓越的基础。来自不同背景的学生带来了宝贵的观点，可以丰富课堂对话，提高创新，并更好地为所有学生做好全球公民身份的准备（Gurin等，2002）。此外，优先考虑纳入心理安全的机构气候直接支持学习，持久性和毕业（Strayhorn，2012年）。
Dei在学生成功中的案例
教师发展的作用
参考
Austin，A。E.（2002）。准备下一代教师：研究生院作为学术职业的社会化。 《高等教育杂志》，73（1），94-122。