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改善公共部门固定缴款计划，帮助提供安全、充足的退休收入
政策制定者和受托人评估公共部门固定缴款计划中的终生退休收入选择、降低长寿风险并改善参与者成果的框架。改善公共部门固定缴款计划以帮助提供安全、充足的退休收入一文首先出现在 Reason Foundation 上。
来源:理性基金会信息简介
公共部门固定缴款计划在为越来越多的州和地方政府雇员提供退休保障方面发挥着关键作用。然而，大多数公共部门固定缴款 (DC) 计划没有终身退休收入选项，无法有效解决参与者的长寿和投资风险。
虽然个人可以在退休时自行购买终身收入选择，但很少有计划提供内部终身退休收入产品，如果结构正确，可以为公共雇员提供更具成本效益和功能的选择。
本期简报分析了公共部门固定缴款退休计划目前如何使用终身退休收入功能，并确定了为什么提供这些功能是一项有利政策的理由。
它还概述了公共部门 DC 计划发起人评估和选择年金选项的最佳实践框架。该框架满足了计划发起人制定决策的需要，首先重点关注为计划制定退休收入目标，然后选择终生收入结构来实现这些目标，最后根据联邦《为退休增强做好准备（SECURE）法案》的信托安全港，根据 1974 年《雇员退休收入保障法》（ERISA）第 404(e) 条为年金合同选择最合适的产品组合，为退休人员提供终生福利保障。固定缴款计划的参与者和受益人。
通过遵循此框架，发起人可以提高参与者的成果、降低长寿风险并实现福利政策目标。
通过这个框架，计划发起人和受托人将能够：
• 评估纳入终生收入特征的理由，重点关注优先提供充足终生退休收入的福利政策目标；