详细内容或原文请订阅后点击阅览
联邦拨款者可能会失去工作保护：需要了解的 5 件事
联邦拨款者可能会失去工作保护：5 件事要知道 Ryan QuinnThu，03/12/2026 - 03:00 AMTrump 创建了一个新的员工类别，他之前将其称为 Schedule F。它允许更轻松地解雇那些“颠覆总统指令”的人。Byline(s)Ryan Quinn
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客美国人事管理局颇具争议的政策本周生效，该政策创建了一个新的联邦雇员类别，其工作保护较少。
特朗普政府将把数量未知的工人归入这一类别。研究倡导者担心联邦拨款雇员将成为其中之一，使他们更容易受到压力和解雇。这项政策于去年春天发布以征求公众意见，但遭到了强烈反对。根据 OPM 自己的统计，在收到的 40,500 多条公众评论中，94% 反对该计划。
联邦资助的研究人员和倡导他们的团体对“时间表政策/职业”类别提出了担忧。它更广为人知的名称是“Schedule F”，这是第一届特朗普政府为该政策使用的名称，但拜登总统废除了该政策。这一新类别的员工更容易被解雇，因为缺乏正当程序和上诉权利。该规定是政府重塑联邦劳动力的全面努力的一部分，其中包括教育部和国立卫生研究院等机构的公务员大规模裁员。
最终规则称，美国国立卫生研究院和国家科学基金会等联邦研究资助机构可以在总统批准的情况下将参与联邦拨款的员工转移到这一受保护较少的工人群体中。这引发了人们的担忧，即政府将在一年内大量取消拨款后，进一步将数十亿美元的研究经费政治化。
以下是有关此更改需要了解的五件事。
1.进入附表政策/职业的员工将是随意工作者，缺乏关键的联邦公务员保护。
2.政策规定，参与赠款的一系列工人可以转移到新的员工类别中。
OPM 官员在回应公众评论时写道，对科学机构大量员工将被重新分类的担忧“更多的是出于恐惧而不是实际证据”。