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后DEI时代高等教育的悖论
如果要求机构调查歧视并确保某些群体不会受到不公平对待，那不是......
来源:Diverse在美国多个州，政策制定者已积极采取行动，取消公立学院和大学的多元化、公平和包容性 (DEI) 项目。人们常常认为 DEI 举措会造成分裂、促进优惠待遇或使某些学生群体处于不利地位。结果，各机构被指示拆除办公室、取消语言，并与与公平和包容相关的项目保持距离。
但与此同时，这些政治领导人中的许多人呼吁对招生、奖学金和校园规划等领域针对白人和亚裔学生的涉嫌歧视行为进行调查。
这就提出了一个有趣的问题。如果机构被要求调查歧视并确保某些群体不会受到不公平对待，那么这不正是 DEI 框架最初旨在支持的工作吗？
国家政策环境表明了这种转变的重要性。自2023年以来，30多个州的立法者出台了限制或禁止公立学院和大学的DEI项目的立法，标志着几十年来高等教育治理领域最重大的政策转变之一。与此同时，全国各地的政治领导人继续呼吁调查某些学生群体在招生、奖学金和校园项目中是否受到不公平对待。
多年来，DEI 在高等教育领域的举措旨在帮助机构检查政策和实践是否对特定学生群体造成了障碍。这项工作通常涉及审查数据、解决入学或结果方面的差异，并确保所有学生无论种族、性别、背景或能力如何都得到公平对待。在许多情况下，目标只是帮助机构履行长期以来人们期望高等教育坚持的民权原则。