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思想领袖问答：与 Erin Rice 讨论工作流自动化和 AI 驱动的入职平台
这篇思想领袖问答以 Erin Rice 为主角，探讨了在入职培训中平衡结构和个性化以及如何利用人工智能的力量实现流程自动化。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客如何使用正确的 AI 工具简化入职流程？
Erin Rice 是人力资源专家，也是 Process Street 的人员和运营专家，Process Street 是一个由 AI 驱动的平台，可自动化组织流程并提高效率。在进入人力资源领域之前，她的教学背景就为她提供了有关如何将员工引入新工作环境的宝贵见解。Erin 还是员工入职播客的主持人，她将自己的专业知识与其他思想领袖的专业知识相结合，揭示成功入职的秘诀。今天，她与我们谈论了 AI 平台的误解、欢迎新员工以及自动化工作流程。
Process Street 员工入职播客您是否觉得您的教学背景让您对员工入职有了更深入的了解，特别是在将新员工引入他们的工作环境方面？
当然！作为学校领导，我没有人力资源团队。当需要新员工入职时，我和团队一边处理入职和培训流程，一边管理学校，确保现有员工拥有成功所需的一切。正如您所猜测的，照顾和教育五岁以下的孩子可能非常困难！除此之外，学校的入职培训还有很多法规和合规方面，错过任何一个步骤都可能让您失去运营能力，这将使许多父母无法上班，因为他们依赖您。迫在眉睫的多米诺骨牌效应激励我尽我所能做好工作，我将这种热情带到了科技领域的员工入职培训中。最酷的是，Process Street 是一个流程管理平台，因此不仅我的公司受益于这种热情，产品也受益匪浅，它还帮助了成千上万的其他公司！