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电子书发布：培训需求分析模板

2024年11月20日 12:00 33 Comments
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您的培训需求分析应包括哪些步骤？下载此评估指南以发现差距并改进您的 L&D 计划。本文首次发表于 eLearning Industry。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
培训需求评估快速参考指南您的员工表现如何？您的培训计划对客户有何影响？这些只是需求分析第一步中要问的一些关键问题。本培训需求评估指南提供电子表格，可帮助您进行全面评估，以确保您的 L&D 计划取得成效。电子书发布培训需求分析模板了解您是否需要培训，并学习如何有效地进行需求分析。为什么需求分析如此重要？虽然有效的培训可以弥补差距并改善绩效行为，但 L&D 可能不是解决所有问题的办法。这是进行需求分析以追溯问题来源并相应地投入资源的主要原因之一。将预算的很大一部分分配给开发课程、支持工具和参与活动只有在允许您实现目标时才值得。因此，您需要确保您的策略的每个组成部分都符合您的组织目标和员工要求。这就是此模板的作用所在，它可以帮助您通过分析当前情况、确定业务目标以及采访领导层和团队成员来深入了解细节，从而专注于真正重要的事情。关于这本电子书您应该提出哪些问题来获得有针对性的利益相关者的意见？您如何确定绩效差距的根本原因并找到最适合您团队的解决方案？以下是 iSpring Solutions 编写的需求分析指南内容的简要概述：深入培训需求分析的分步计划利益相关者访谈工作表员工访谈工作表差距分析模板需求评估清单获取您的副本立即下载培训需求分析模板，以访问工作表、清单和有用的资源，以评估您的员工培训策略。

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