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FCE(特别)Oyo,发布 2025/2026 学术会议入学表格

FCE (Special) Oyo, Releases Admission Forms For The 2025/ 2026 Academic Session

Oyo 联邦教育学院(特殊)已开放 2025/2026 学年学位课程招生。参加 2025 年 JAMB UTME 并获得 150 分或更高分数的考生可以申请。也欢迎通过直接入学申请。没有选择联邦教育学院(特殊)、Oyo作为第一选择的学生仍然可以申请。他们需要更改 […]FCE(特别)Oyo 发布的 2025/2026 学术会议入学表格首先出现在 FlashLearners 上。

战争部关于旋翼机作战透明度和监督改革法案的声明

Department of War Statement on the Rotorcraft Operations Transparency and Oversight Reform Act

战争部长公共事务助理兼高级顾问肖恩·帕内尔 (Sean Parnell) 就《旋翼机作战透明度和监督改革法案》发表了声明。

证明您的 LMS 正在推动投资回报率的 5 个指标

5 Metrics That Prove Your LMS Is Driving ROI

本文重点介绍如何通过采用、能力提升时间、绩效改进、培训成本效率和员工保留来共同提高生产力、降低风险并增强业务成果,从而将您的 LMS 转变为战略增长引擎。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

企业领导者如何优化 LMS 平台以获得更好的学习成果

How Corporate Leaders Can Optimize LMS Platforms For Better Learning Outcomes

企业领导者如何优化 LMS 平台以提高参与度和技能保留率?本文探讨了 LMS 优化策略、经过验证的技巧和最佳实践。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

普渡大学屈服于 AI FOMO

Purdue Gives In to AI FOMO

普渡大学屈服于人工智能 FOMOjohnw@mcsweeneys.netWed, 12/17/2025 - 03:00 AM 应对人工智能在教育领域挑战的新兴最佳实践正在涌现。普渡大学正在做的事情恰恰相反。 作者:John Warner

FUD 任命 Ahmed Muhammed Gumel 教授为第四任 VC

FUD Appoints Prof Ahmed Muhammed Gumel as 4th VC

杜策联邦大学第四届理事会批准任命艾哈迈德·穆罕默德·古梅尔教授为第四任实务校长。该决定是在 2025 年 12 月 13 日举行的一次特别会议上做出的。他的任命自 2026 年 2 月 10 日起生效。理事会主席、OFR、NPOM 教授 Shuaibu Oba Abdulraheem 表示,这一选择是经过仔细考虑后做出的。[…] FUD 任命 Ahmed Muhammed Gumel 教授为第四任 VC 的职位首先出现在 FlashLearners 上。

JAMB 开始对 2026 年 848 个 CBT 中心进行认证

JAMB Begins Accreditation of 848 CBT Centres for 2026

联合招生和预科委员会(也称为 JAMB)已开始对 2026 年统一高等教育入学考试的考试中心进行认证。该流程覆盖全国 848 个机考中心,并于 2025 年 12 月 15 日星期一开始。这一更新出现在同日发布的 JAMB 周报中。注册官 Is-haq Oloyede 教授,[…]JAMB 于 2026 年开始对 848 个 CBT 中心进行认证后,首先出现在 FlashLearners 上。

一些百岁老人可以感谢狩猎采集者的 DNA

Some Centenarians Can Thank Hunter-Gatherer DNA

Paul Arnold,Phys.org 我们的狩猎采集祖先给了我们很多东西。他们传承了烹饪用火的技术和石器等早期生存技术。他们可能...

五角大楼首席发言人肖恩·帕内尔 (Sean Parnell) 关于恢复因 2019 年冠状病毒病疫苗授权备忘录而退役的军人荣誉的声明

Statement by Chief Pentagon Spokesman, Sean Parnell, on the Restoring Honor to Service Members Separated Under the Coronavirus Disease 2019 Vaccine Mandate Memorandum

五角大楼首席发言人肖恩·帕内尔 (Sean Parnell) 关于“恢复根据 2019 年冠状病毒病疫苗授权备忘录退役的军人的荣誉”的声明。

学习活动对比。旅程:设计影响力

Learning Events Vs. Journeys: Designing For Impact

员工不会将学习视为孤立的事件,真正的影响需要的不仅仅是一次性培训。 L&D 团队需要在快速、可扩展的学习活动与更深入、持续的旅程之间取得平衡,这些旅程可以随着时间的推移培养技能并与员工的实际工作保持一致。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

无代码和代理人工智能如何在 2026 年改变团队培训平台

How No-Code And Agentic AI Are Transforming Team Training Platforms In 2026

了解无代码和代理 AI 如何通过个性化学习、自动化和智能技能开发在 2026 年重塑团队培训。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

战略性且富有洞察力的 2025 年学习转型综述

A Strategic And Insightful 2025 Learning Transformation Roundup

2025 年顶级 L&D 见解的精选综述,从 AI 采用挑战和快速视频创建到设计中的 ChatGPT、全球 AI 准备情况以及选择正确的 L&D 支持模型。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。