Joint Task Force Southern Border holds transfer of authority
亚利桑那州华丘卡堡 — 陆军第 101 空降师将联合特遣部队南部边境任务的权力移交给第 1 装甲师...
Ivy Mass exercises NGC2 at Division scale
科罗拉多州卡森堡（2026 年 6 月 3 日）——在不到一年的时间里，陆军从专业领域推进了指挥和控制能力现代化的新颖方法...
Joint, multinational air combat training kicks off in Alaska
阿拉斯加州埃尔门多夫-理查森联合基地 — 红旗-阿拉斯加 26-2 于 2026 年 5 月 28 日开始，汇集了来自大学的 2,100 多名军人...
华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地马迪根陆军医疗中心 -- 马迪根陆军医疗中心自豪地迎来了 37 名新住院医师和同事医生，成为...
FCoE G2 saves $48,000 during security container neutralization event
俄克拉荷马州锡尔堡 — 消防卓越中心 G2 安全部门于 4 月 20 日至 24 日消灭了 53 个无法使用的 GSA 安全集装箱，拯救了陆军和...
Boots on the ground: Exploring the heartland’s best trails
对于美国的户外运动爱好者或堪萨斯城地区分布在密苏里州、堪萨斯州、爱荷华州和内布拉斯加州的 18 个湖泊项目周围的社区...
Corps of Engineers seeks comments on proposed work at Lock and Dam 5
工程兵团就 Lock and Dam 5ST 拟议工作征求意见。明尼苏达州保罗 – 美国陆军工程兵团圣保罗区正在寻找...
Mountainfest, construction updates discussed during Fort Drum community forum
纽约州德拉姆堡（2026 年 6 月 3 日）——随着 Mountainfest、现场施工项目、集体休假和暑假的临近，有很多...
34th Combat Training Squadron Leads First AMC Air Expeditionary Wing 2.0 Certification at STORM FLAG
5 月 9 日至 16 日在密西西比州格尔夫波特战备训练中心举行的 STORM FLAG 26-07 演习期间，第 34 战斗训练中队 (CTS) 主导了空中机动司令部第一个战备空中远征联队 2.0 的认证活动，该部队是为特定海外任务而组织的可部署部队。
Navy Missile Technician Receives Award for Exceptional Support to Fleet Training Opportunity
特拉维斯空军基地 - 国防威胁降低局 (DTRA) 全球威胁降低局 (GT) 的导弹技术员达伦·哈尔胡兹 (Darren Hallhuz) 士官长 (左) 于 2026 年 5 月 20 日在加利福尼亚州费尔菲尔德的特拉维斯空军基地获得海军和海军陆战队成就奖章。该奖项由 DTRA GT 的特拉维斯中校罗纳德·J·巴恩哈特 (Ronald J. Barnhart) 中校 (右) 颁发指挥官，代表组合采办执行战略系统计划项目管理办公室 (PMO) 飞行系统支队 (SPF(S))，表彰 Hallhuz 在 SPF(S) 反向战略武器系统 (SWS) 周期间对美国海军潜艇部队的杰出支持（美国海军摄影：
Navy Missile Technician Receives Award for Exceptional Support to Fleet Training Opportunity
首席军士达伦·霍尔胡兹 (Darren Hallhuz) 是一名隶属国防威胁降低局 (DTRA) 全球威胁降低局 (GT) 的导弹技术人员，于 2026 年 5 月 20 日在加利福尼亚州费尔菲尔德特拉维斯空军基地获得海军和海军陆战队成就奖章
Praxeology as an Antidote to Hyperreality
政府经济政策反映了主体希望现实是什么样子的抽象想法。人类行为学并不依赖于抽象的经济幻想。
Praxeology as an Antidote to Hyperreality
政府经济政策反映了主体希望现实是什么样子的抽象想法。人类行为学并不依赖于抽象的经济幻想。
2026年4月起，男性上班族、男女公务员领取标准公共养老金的年龄为65岁。也许是因为四分之一个多世纪前通过的修正案，它并没有被太多谈论，但作为这本以这一期纪念创刊31周年的杂志的参与者，我觉得它终于到来了。近年来，延长工作期限变得越来越普遍，人们对65岁的不适感逐渐减轻。问题是在65岁以后。以前，60岁出头的人能够领取特殊福利，但不允许他们选择推迟领取福利，只有少数人从65岁开始推迟领取常规福利。由于未来不会有特殊付款，预计越来越多的人将推迟到60岁以上才开始领取福利。 65. 如果您选择推迟领取福利，您的终生养老金金额将在您推迟领取福利的每个月比正常金额增加 0.7%。虽然至少需要推迟一年还
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
カカクコム株への公開買付け－対抗買付けを想定した措置などの実施
■概要 全球投资公司EQT（其孙公司为要约收购方）已对日本IT公司Kakaku.com发起要约收购（“要约收购”），旨在将该公司私有化。其特点如下。要约收购人在要约收购建议期间收到第三方的不具法律约束力的还盘建议。对此，作为Kakaku.com董事会批准要约收购的条件，已决定如果以高于要约收购的价格实施回购，Kakaku.com董事会在履行一定程序后可以改变批准意见。由于当前第一大股东私有化后仍将作为要约方母公司的股东，因此我们采取了避免利益冲突的措施。尽管被动型基金一般不会在要约收购中投标其股份，但考虑到它们倾向于批准扭转股票分割以实现私有化的提议，因此投标股份数量的下限一直保持在较低水平。
BeRealが企業リスクになる理由－SNS炎上の必然性、BeReal炎上の偶然性
■概要 2026年春天，BeReal引发了一系列信息泄露事件，其中包括西日本城市银行。与传统社交网站上存在许多故意拍摄并发布滋扰行为或不当评论的情况相比，BeReal 的特点是在工作或上课时拍摄的照片中意外反映机密或个人信息，即使当事人并无恶意或有意泄露信息。在本报告中，我们从“必然”的角度审视传统SNS的爆发，从“巧合”的角度审视BeReal的爆发，并审视其背后的亲密沟通和“通吃”文化。它还讨论了这样一个事实：虽然有限的查看和24小时后消失的机制给用户带来安全感，但它们也可以通过屏幕截图和屏幕录制轻松保存和传播。 ■目录 1 - 简介 2 - 滋扰行为视频传播的必然性 3 - 自己发帖的巧合
自从美国和以色列袭击伊朗以来，日本股市的变化非常大，我的印象是这正在放大美国市场的变化。自2026年2月28日星期六德黑兰空袭开始以来，我们计算了3月和4月的每日股价变化率（以下简称变化率）。这里，日变化率定义为“(最高价-最低价)/交易日收盘价”。日经指数 3 月份和 4 月份分别为 2.5% 和 1.7%，而标准普尔 500 指数分别为 1.6% 和 0.9%。毕竟日本的变化速度是很大的。 不能断定日本和美国之间的变化率差异是最近才出现的现象。因此，对于2020年及以后的情况，我们使用与日变化率相同的计算方法来计算月变化率，并与美国进行比较。结果如图1所示。据此，日本从2024年至今的变
