Appendix B: Coding methodology
这份皮尤研究中心关于民族自豪感来源的报告使用了在 25 个国家进行的具有全国代表性的调查数据。对于非美国数据，本分析借鉴了 2025 年 1 月 8 日至 4 月 26 日对 28,333 名成年人进行的全国代表性调查。调查是通过电话与加拿大、法国、德国、希腊、匈牙利的成年人进行的，[…]附录 B：编码方法论首先出现在皮尤研究中心。
Appendix D: Political categorization
在本次分析中，我们将人们分为两类政治类别：认同本国执政政党的人和不认同执政政党的人。这些类别是根据调查进行时的一个或多个执政党派以及受访者对问题的回答进行编码的[…]帖子附录D：政治分类首先出现在皮尤研究中心。
本报告是基于以下个人的意见和分析的协作成果。 Laura Silver，全球态度研究副总监Laura Clancy，研究分析师Maria Smerkovich，研究助理Sneha Gubbala，研究分析师William Miner，研究分析师Julia Armeli，研究助理Andrew Prozorovsky，研究助理John Carlo Mandapat，信息图形设计师Janakee Chavda，副数字制作人Dorene Asare-Marfo，高级小组经理Peter […]该帖子致谢首先出现在皮尤研究中心。
Отечественная нейросеть поможет находить пропавших людей в Ростове-на-Дону
NtechLab 的 FindFace Multi 视频分析是安全城市农工综合体的一部分
Hoff: хранилище данных повышенной эффективности
Maxim Smirnov，Hoff Tech 首席数据官，创建新的企业数据仓库以优化业务分析并支持管理决策。
Employer Support Contributes to Credential Completion
RAND 评估使用了 Ivy Tech 多年来的数百万条管理数据记录，并进行了回归分析，以检查参与 AYD 是否与工作学习者的证书完成差异相关。雇主支持有助于证书完成后的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
New Report: Expanding the AI Evaluation Toolbox with Statistical Models
NIST AI 800-3 认为，LLM 评估的统计有效性得益于评估者明确采用模型来分析评估结果并披露相关假设。广义线性混合建模是一种有前途的方法，可以为更有原则的人工智能评估统计奠定基础。未来的 CAISI 和 NIST 出版物将进一步探讨统计模型在人工智能评估中的应用。
GAO 的发现根据 2023 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日的 DOL 数据，GAO 审查的美国劳工部 (DOL) 劳动力计划参与者中有 7% 的人患有残疾。残疾参与者的就业结果较差。在报告残疾的人中，43% 的人没有报告他们的残疾类型（例如身体或认知残疾）。美国政府问责局发现，这些数据的完整性因州而异。美国劳工部已采取措施提高这些国家收集数据的完整性，这有助于改善不同类型残疾参与者的结果。然而，官员们表示，他们不打算向数据不太完整的州提供援助。GAO 访问的州和地方劳动力机构已做出各种努力，以确保残障参与者能够参与其项目。例如，接受 GAO 采访的官员表示，他们已经提供
GAO 的发现消费品安全委员会 (CPSC) 使用基于风险的方法来针对可能含有有毒物质的儿童产品在美国港口进行检查。例如，它使用美国海关和边境保护系统来分析国家运输和执法数据以锁定高风险产品。检查包括使用手持设备筛查产品中的铅和其他有毒物质，并审查进口商文件，以验证产品是否经过第三方实验室测试并符合 CPSC 安全标准。 CPSC 在美国港口检查儿童产品的流程 从 2026 年 7 月开始，CPSC 将要求进口商在产品进入美国港口时以电子方式提交（“电子文件”）关键数据（包括产品标识和测试地点）。美国消费品安全委员会官员表示，电子申报可能有助于解决挑战，例如进口商缺乏实验室测试文件时延迟完成检
GAO 的发现《无意外法案》的条款一般禁止提供商在某些情况下（例如紧急服务）为拥有私人健康保险的个人平衡计费。余额计费是指受保患者从网络外医疗保健提供者处收到账单，其金额超出任何适用的费用分摊，超出健康计划或发行人的付款。意外余额账单被称为意外账单。GAO 分析了选定专业的网络内索赔百分比，以检查该法案实施后网络参与的潜在变化。网络内索赔百分比的增加可能表明提供者参与度的增加，而减少可能表明参与度的减少。在可能受到《无意外法案》保护的专业（急诊医学、放射科、麻醉科和空中救护车）中，该法案生效后，四个专业中的三个专业的网络内索赔百分比有所增加。例如，GAO 发现网络内机构（通常由医院提交）和专业
Oil and Gas: Actions Needed to Improve Data Sharing at Interior
GAO 的发现内政部的目标是改善数据共享，这对于其监管联邦和部落土地上的石油和天然气开发至关重要。内政部的三个局分担监督责任：印第安事务局 (BIA)、土地管理局 (BLM) 和自然资源收入办公室。内政部和各局报告自 2021 年以来已花费约 2.06 亿美元用于数据系统现代化。然而，政府问责局发现了三个选定业务流程中的挑战——租赁土地进行石油和天然气勘探、核实产量报告是否准确，以及审查债券以确保其足以支付清理费用。例如：手动数据共享。为了更新石油和天然气租赁数据，BIA 从公司接收纸质文档中的租赁数据，然后手动将其输入到数据系统中。然后，BIA 将这些数据通过电子邮件或邮寄给其他内政局，这些
39ème sommet de l’Union africaine : quelles priorités pour l’organisation en 2026?
在这一集中的《非洲 360°》中，里纳尔多·德帕涅 (Rinaldo Depagne) 和他杰出的联合主持人易卜拉欣·叶哈亚·易卜拉欣 (Ibrahim Yahaya Ibrahim) 欢迎危机组织非洲联盟高级顾问 Liesl Louw-Vaudran。他们与她一起回顾非洲联盟第39届峰会，并分析该组织2026年的和平与安全优先事项。
本立场文件介绍了一个安全的、基于云的框架，用于测试大型语言模型如何准确、透明地对复杂的调查数据执行现实世界的统计分析。它使用经过验证的 ACS 微数据任务，比较仅推理和代码执行工作流程，突出显示值得信赖的人工智能驱动分析的优势、局限性和设计要求。
米個人所得・消費支出（25年12月）－PCE価格指数は総合、コア指数ともに前月比、前年同月比で前月、市場予想を上回る
■概要 个人收入符合市场预期，个人消费超出市场预期。综合和核心PCE价格指数环比加速上涨0.4%。消费稳定，但收入增长放缓和储蓄率下降带来可持续性风险。 ■目录 1、结果概要：个人收入符合市场预期，个人消费超出市场预期2。结果评价：PCE价格指数证实通胀压力正在积压3。收入趋势：工资增长放缓4。消费趋势：虽然服务消费依然强劲，但商品消费正在下降5。价格指数：能源价格环比和去年同月继续上涨 2月20日，美国商务部经济分析局（BEA）公布了12月份个人收入和消费支出统计数据。个人收入（名义值）较上月+0.3%（上月修正值：+0.4%），较上月+0.3%小幅上调，但符合市场预期（彭博中值，下同）+0
▼研究者的眼睛☆中国娱乐的惊人演变（第1部分） - 中国内容何时、如何提升到这个水平？ ☆整理围绕食品零消费税率的争论点 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学人周刊》周刊☆2025-2027年经济展望（2026年2月） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼基础研究月刊 ☆众院选举后日元升值。日元疲软的压力结束了吗？ ～市场病历3月号 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼基础研究报告 ☆现在必须进行压力检查，50人以下的工作场所也适用☆ 了解去年年底提出的护理福利小组意见（第1部分
▼研究员的眼睛 ☆建议：满足大数定律后的口碑发布☆曼丹MBO的解决和市场结束☆从到期日看年轻人中My Number卡的人口状况☆富士媒体控股决定购买股票的原因☆关于复数（第6部分） - 复杂分析（复杂分析的应用） - ☆欧盟委员会启动Google相关调查 - 确保互操作性以及向第三方搜索引擎提供数据－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学人周刊》 ☆QE速报：2025年10-12月期の実质ＧＤＰは前期比0.1％（年率0.2％）－2四半期ぶりのプラス成长も、事前予想を大きく下回る －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■摘要 近年来，通勤行为环境发生了显着变化，包括新型冠状病毒感染疫情后的重返工作岗位、远程办公的引入和减少、城市住房成本的飙升等。本文重点研究了这种情况下按性别和年龄组划分的通勤时间的构成特征，并利用日产研究所的原始调查数据确认了基本的分布结构。结果证实了一个分布特征，即年龄较大的男性通勤时间较长，而 40 多岁及以上的女性通勤时间较短。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查摘要 3 - 2019 年按性别和年龄组划分的通勤时间分布 4 - 2025 年按性别和年龄组划分的通勤时间分布 5 - 结论 众所周知，不同性别和年龄组的通勤时间呈现出不同的趋势。例如，比较男性和女性时，女性的通勤时间往往
■概要 自从对50名以上员工的工作场所强制实施压力检查制度以来，已经过去了大约10年。迄今为止，员工人数不足50人的工作场所都需要做出努力，但根据2024年3月启动的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论，压力检查系统最迟将于2028年5月应用于员工人数不足50人的工作场所。本文总结了近10年来心理健康问题人群的状况以及压力检查等心理健康措施的实施情况。 ■目录 1 - 即使工作场所人数少于 50 人，也必须进行压力检查 1 |什么是压力检查？ 2 - 将于 2028 年 5 月适用于人数少于 50 人的工作场所 2 - 也是中小企业的一个主要问题 1 - 员工请假或辞职的工作场所的百分
