Southwest Airlines Sued for $100M Lawsuit Over Alleged Violation of Weekly Pay Rules
西南航空因涉嫌违反纽约劳动法规定的体力劳动者每周工资规定而面临 1 亿美元的诉讼。《西南航空因涉嫌违反每周工资规定被起诉，索赔 1 亿美元》一文最先出现在 Aviation A2Z 上。
Sustainability not an important criterion in top executives' remuneration
来自图宾根大学和巴黎 HEC 商学院的国际研究团队的一项研究表明，欧洲大型企业高管在上个财年是否做出了减少排放、增加公司多样性或提高产品安全性的决策，对执行董事会成员的奖金支付影响甚微。
Qatar Airways Cabin Crew Salary in 2024
卡塔尔航空是卡塔尔国的旗舰航空公司，雇佣了来自世界各地的数千名机组人员，并支付薪水……文章《2024 年卡塔尔航空机组人员薪水》首先出现在 Aviation A2Z 上。
该法案以 281 票对 140 票在众议院获得通过，下一步将提交参议院审议，参议院议员寻求的国防开支增幅将超过目前的措施。
Why New CEO Pay Gap Numbers Are Misleading
在标准普尔 500 指数的最高管理层中，尽管一些中位数统计数据显示女性收入更高，但 CEO 薪酬差距仍然存在。文章《为什么新的 CEO 薪酬差距数字具有误导性》首先出现在 Econlife 上。
Union anger over Labour government’s ‘insulting’ 2.8% public sector pay plan
薪酬审查机构将就教师、NHS 工作人员和其他工作人员的加薪提出最终建议政府将与工会发生冲突，因为部长们建议明年为教师、NHS 工作人员和其他公共部门工作人员加薪 2.8%。政府部门表示，他们正在为加薪编制预算，但工会认为，考虑到生活成本的上涨，建议的加薪幅度不够。继续阅读……
Most Americans Feel Good About Their Job Security but Not Their Pay
美国工人觉得他们的工作很稳定，很少有人寻求换工作。但总体而言，只有一半的人对自己的工作非常满意。The post 大多数美国人对他们的工作保障感到满意，但对他们的薪水不满意 最先出现在皮尤研究中心。
Southwest Airlines CEO Bob Jordan Salary and Compensation in 2024
总部位于达拉斯的西南航空 (WN) 是世界上最受欢迎和最大的低成本航空公司之一，由首席执行官鲍勃乔丹领导。文章《西南航空首席执行官鲍勃乔丹 2024 年的薪酬和薪酬》首次出现在 Aviation A2Z 上。
In at least one leading company, foreign-born talents are paid less
在有关合法移民的全国性辩论中，H-1B 签证计划具有特殊意义。移民怀疑论者认为，该计划（专为在科技和其他利润丰厚的行业工作的高技能外国人而设）可能会压低国内工资并挑战公平劳动标准。
Elon Musk's more than $50 billion pay deal at Tesla was rejected again. Here is why
在特斯拉股东提起诉讼后，特拉华州一名法官第二次驳回了对埃隆·马斯克的薪酬方案。
“Flatten The Pay Curve?” Actually, We Should Steepen The Slope.
我们应该比现在更加平坦地拉平工资曲线。-John hood，2024 年 11 月 14 日 如果说约翰洛克基金会的前任领导人和 JLF 的现任董事会成员在教师薪酬方面的观点有什么不同的话，那就是他始终如一。Art 的喉舌……继续阅读“拉平工资曲线？”实际上，我们应该让斜率变陡。
Why Executive Salaries Are Rising in Non-Profit Hospitals Across America
随着医院试图平衡患者护理资源和不断上升的管理费用，人们对非营利医疗行业高管薪酬的担忧日益加剧。在医疗保健领域透明度和问责制至关重要的时代，最近的一项研究揭示了美国各地非营利医院高管薪酬模式，揭示了两者之间的复杂联系 […]
News24 Business | NPA bleeding skilled financial investigators due to low pay, says Batohi
检察长警告称，国家检察机关培训的金融调查员正被私营部门和其他提供更高报酬的政府实体挖走。
本情况说明书介绍了华盛顿特区早期儿童教育工作者薪酬公平基金对劳动力市场两年影响的调查结果，这是一项旨在解决儿童保育和早期儿童教育工作者与 K-12 教师之间薪酬差距的开创性举措。
