Majority of Indian firms face persistent external disruptions: Report
由于外部干扰，印度企业面临人才挑战。气候冲击、基础设施问题和健康爆发正在影响招聘和保留。近一半的公司报告了这些影响。这一趋势正在改变劳动力动态，年轻的专业人士优先考虑小城市的生活质量。组织必须适应以建立弹性并确保未来的增长。
A Treat from the Tony Awards! I ❤️ NY
你昨晚看到托尼奖了吗？这是一场精彩的演出，庆祝百老汇，庆祝唱歌、跳舞和表演的年轻人，以及各个年龄段和各种类型的在舞台上创造魔法的创意人才。很高兴！观看这首新版《猫》的歌曲，名为《杰利克猫》。什么[...]
French Army has recruitment surplus but lacks equipment, deputy chief says
“今年，我们已经放慢了招聘速度，因为我们不仅能更好地招聘，而且能更好地留住人才，”一位服务领导者说道。
一位人才招聘经理在 LinkedIn 上发布的热门帖子突显了孟买人力车司机出乎意料的礼貌。当一名司机不遗余力地免费帮助他找到另一辆车后，经理将其与招聘进行了类比，强调微小的尊重和体贴行为如何给候选人留下持久的印象，远比宏大的姿态要重要。
