工资关键词检索结果

这就是根深蒂固的经济实力的样子

This is what entrenched economic power looks like

- 作者:新政民主党人 在非农就业报告公布后的周末,通常几乎没有任何报告,我想跟进我上周写的几篇文章:一是重新审视长期领先指标的配置,二是共和国是非常持久的,除非它们被多数人无法驱逐的根深蒂固的利益所压倒。让我回到我说过的一点,即除非出现真正的挫折,否则经济衰退不会发生对生产者和消费者的影响,反映在企业实际利润(蓝色)和人均实际零售额(红色)上:如上所述,在某种程度上,美国在经济上是幸运的,除了新冠肺炎这一巨大的死亡流星之外,过去17年没有出现任何衰退。这是一个相当不错的记录!但当我们审视企业利润和工人收入的分配时,却发现了一个更令人不安的故事。以下是(名义)企业利润(蓝色)和非监管总工资的情

DCI 将调查 62 亿先令的国家薪资欺诈

DCI to probe Sh6.2bn State payroll fraud

审计发现未经授权更改工资记录和违规工资支付。

薪水越高就等于工作越好吗?

Does More Pay Equal a Better Job?

劳工统计局新推出的月度劳工审查有助于澄清薪酬与工作满意度之间的关系。最重要的信息是一个响亮的信息:“这取决于情况。”该报告利用美联储对 2021 年至 2023 年间换工作的工人的调查数据发现,仅靠工资和福利的变化并不总能提高工作幸福感。这篇文章薪水越高,工作就越好吗?首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

本周报道及专栏摘要[6/30-7/6期]

今週のレポート・コラムまとめ【6/30-7/6発行分】

▼研究员眼☆投资行业买卖趋势(2016年6月) - 个人是净买家,外资是净卖家~ ☆M偏差的深度 - 汇合是否固定? ☆阻碍“储蓄向投资”进展的宏观因素☆日本银行短观(6月调查) - 商业情绪和资本投资计划稳定,表明物价上涨压力加大----------------------------------------------------------------- ▼基础研究报告 ☆工作投入度高的人群中常见的“主管支持”是什么? - 拥有“提供成长机会的老板”的人发现他们的工作更有价值 - ☆最低工资1,500日元将改变的职业地图 - 哪些职业受影响最大? ☆记录最高价,强弱不一~回顾2026年6

工人们警告特朗普数十年的执着正在摧毁就业

Workers warn Trump’s decades-long fixation is destroying jobs

据《卫报》报道,工人们对唐纳德·特朗普总统数十年来对风力涡轮机的仇恨敲响了警钟,警告说他对风能的讨伐正在摧毁就业机会。特朗普长期以来一直对风力涡轮机表示蔑视——将它们称为“风车”——他的反感似乎源于在他的苏格兰高尔夫球场海岸附近安装的一组风力涡轮机。回到白宫后,他再次发起反对风能的运动,发布行政命令试图停止风能建设,并支付数十亿美元说服公司停止涡轮机项目。 在周一早上的报道中,《卫报》详细介绍了“数百名”工人如何因特朗普的反风能运动而失业,并与业内多位消息人士交谈。罗德岛州 IBEW Local 99 的炉电工托马斯·基尔戴 (Thomas Kilday) 告诉媒体,他正在为大西洋的革命风力项

以帕西内蒂的生产理论讲座为基础

On Building On Pasinetti's Lectures On The Theory Of Production

我一直在重读 Pasinetti 1977 年的书。我声称我是用侥幸切换点、具体数值示例、用于可视化某些分析的某些图表以及将资本批判扩展到非竞争市场的原创者。我注意到 1966 年 QJE 研讨会的参与者,包括帕西内蒂,明确指出了侥幸切换点的可能性。帕西内蒂的讲座包含:在我对哈耶克三角形的推导中重复的代数(第 91 页,第 118 页)。解释切换点如何沿着单一工资曲线出现。计价器是一种基本商品。两种技术的不同之处在于生产非基本商品的方法或过程(第 161 页)。三个或更多工资曲线在切换点相交的侥幸案例(第 164 页)。第一个是斯拉法对过时劳动力数量的简化的阐述。当我求导数时,我不觉得有义务引

基础研究报告(小册子版)7月号[vol.352]

基礎研REPORT(冊子版)7月号[vol.352]

1. 双收入夫妇和单身人士理想的社会保障形式是什么?中岛邦夫 2. 金融知识有提高吗?十年趋势和不断扩大的代沟 Eihiro Nishikubo 3. 按年龄组和公司规模划分的实际工资(工资普查) - 45 岁及以上的人为负。野村明宏 1.中小企业35岁以上人员数量为负数。韩国劳动激励税制的税收抵免 - 对日本美中的制度概述、政策效果和建议 2. 年轻人的焦虑和青年危机 - “托托野消费”和“护身符消费”中的 20 多岁人的幸福感 大口丰 3. 2026 年和 2027 年经济展望 齐藤太郎 日元贬值势不可挡,物价最低39年半即将到来 - Market Karte 7月号 上野刚 Infoca

联邦上诉法院驳回佛罗里达州的“Stop WOKE”法

Federal Appeals Court Strikes Down Florida’s “Stop WOKE” Law

第一修正案对言论自由的保障取得了惊人的胜利,联邦上诉法院推翻了佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯的“停止觉醒”法案。一名地区法院法官此前曾对该法律发布初步禁令,称其“绝对是反乌托邦”。国家声称它支付了教授的工资并有权[...]

社会保障报告已出炉——卡托学者的反应

Social Security Report Is Out — Cato Scholar Reacts

社会保障受托人报告已发布,该计划的退休信托基金目前预计将于 2032 年耗尽,比去年报告中的预测提前了一年。按现值计算,该计划 75 年的资金缺口目前为 29 万亿美元,高于去年预测的 25 万亿美元。领导者卡托预算和权利政策总监罗米娜·博恰 (Romina Boccia) 审阅了该报告,并可以提供分析和反应。她对为什么预测在过去一年恶化的主要结论是:受托人下调了生育率假设,从最终的每名妇女生育 1.9 个孩子到 1.75 个。虽然比以前更加现实,但受托人对生育率的预测仍然比国会预算办公室和人口普查局更加乐观,这表明他们可能低估了该计划的资金缺口。受托人认为,由于限制性边境政策,临时和非法移民

隐藏在古代 DNA 中的气候驱动的迁徙地图

The Climate Driven Migration Map Hidden in Ancient DNA

(高级文章现在可供所有付费订阅者使用。)问题很简单:在边界、工资和州之前,是什么让人们在地图上移动?他们所寻求的答案是写在古代 DNA 中的,而这个技巧足够聪明,可以慢慢解释。隐藏在古代 DNA 中的气候驱动的迁徙地图一文首先出现在 Watts Up With That? 上。

詹姆斯·韦伯 (James Webb) 揭开了 41 光年之外地狱般的熔岩世界的气氛

James Webb Uncovers the Atmosphere of a Hellish Lava World 41 Light-Years Away

JWST 数据表明 55 Cancri e 可能是一个富含氢的熔岩世界,其熔化的内部有大气层。 2158 年,您正在火星乌托邦平原大学攻读行星火山学博士学位。研究生的工资仍然低于他们的生活需要,[...]

2026 年汉莎航空飞行员薪资

Lufthansa Pilot Salary in 2026

汉莎航空飞行员的薪资仍将是欧洲最高的。薪酬以集体协商合同为基础,包括基本工资、资历晋升、飞行工资、津贴、利润分享机制和综合退休福利。2026年汉莎航空飞行员后薪首先出现在Aviation A2Z上。

英格兰教师两年加薪 6.6%,但学校需承担部分费用

Teachers in England get two-year 6.6% pay rise but schools to foot part of bill

工会对通货膨胀率高于预测的通胀率感到高兴,但担心其中近三分之一将来自学校预算英国政治现场 - 最新动态英国政府宣布,英国教师将从 9 月份起加薪 3.5%,明年再加薪 3%,并提供额外的学校资金来满足大部分但不是全部的更高工资账单。教育大臣布里奇特·菲利普森 (Bridget Phillipson) 表示,政府将接受学校教师审查机构 (STRB) 的薪资建议,该建议大大高于政府的初步建议。继续阅读...

本周报告和专栏摘要[6/23-6/29期]

今週のレポート・コラムまとめ【6/23-6/29発行分】

▼研究者的眼睛☆世界杯揭示了我们“加油精神”的习惯——用社会心理学和行为经济学理解体育观看☆双收入夫妇和单身人士理想的社会保障形式是什么? ☆中国:2026年4月-6月增长率预测——中东局势和国内问题造成的不稳定。增长率目标乌云密布 ------------------------------------ ▼基础研究报告 ☆保险公司专业投资子公司的规定 ☆工资上涨的好处是否惠及女性? - 基于职业和行业数据的2023年至2025年的变化和性别差异----------------------------------- ▼基础研究快报☆人工智能热潮中的美国数据中心建设及其扩张的制约因素 - 除了电

此薪资差距已编程(锁定和密码 S07E13)

This pay gap is programmed (Lock and Code S07E13)

本周,我们在 Lock and Code 播客中与 Veena Dubal 讨论了算法工资歧视及其对所有工人数据的需求。

联盟在重组过程中退出与科西嘉航空的谈判

Union exits negotiations with Air Corsica amid restructure

科西嘉工人工会(STC - Syndicat des Travailleurs Corses)于2026年6月22日宣布暂停参与与科西嘉航空(XK,阿雅克肖)的合作谈判。工会表示,该航空公司管理层于2025年5月推出重组计划,实施“虚假策略”,导致人员不足和运营障碍,“背叛”了员工。到目前为止,工会“本着团结和信任的精神”进行对话并接受冻结工资。运营商拒绝这些...

雇主呼吁在加薪令后进行更多改革以提高生产力

Employers call for more reforms to boost productivity following wage hike order

商业团体表示,马尼拉大都会区的 P85 工资上涨必须伴随着进一步的改革,以提高生产力并降低经营成本,以确保雇主能够遵守该命令。菲律宾工商会主席费迪南德·A·费雷尔在表示其组织愿意遵守的同时,呼吁制定政策 [...]

真正的竞争力陷阱

The Real Competitiveness Trap

痴迷于欧洲及其他地区竞争力的政策制定者需要放弃旧的正统观念。新研究发现,二十年来,欧洲的资本充裕且廉价,企业利润强劲,但投资、生产率和工资却停滞不前,劳动力在总收入中所占的份额不断缩小。