Trends in cooling technologies and career opportunities in 2025
在2025年，在热冷却技术，智能系统和可持续基础设施方面的新兴冷却技术和职业机会，诸如人工智能（AI），高性能计算和可再生能源系统等技术的快速发展正在推动对创新冷却解决方案的前所未有的需求。随着数据中心，太阳能电池板和高密度电子产品会产生越来越多的热量，冷却技术正在发展以满足效率，可持续性和可扩展性挑战。液体…2025年冷却技术和职业机会的帖子趋势出现在CMR博客上。
Trump's 50-Day Ultimatum Gives Russia a Chance to Wear Down Ukraine
长期缺乏人力和弹药的短缺，迫使乌克兰部队专注于保持地面而不是发起反攻击。
The end of animals-only testing brings both opportunities and challenges
霍普金斯专家托马斯·哈滕（Thomas Hartung）讨论了NIH宣布，它将不再考虑不包括替代测试模型的赠款建议
H.R. 3339, Equal Opportunity for All Investors Act of 2025
众议院金融服务委员会于2025年6月3日报告
Flavored salt touted as opportunity for coastal producers to add value
农业部（DA）表示，预计增值盐产品将扩大沿海社区传统生产商的机会。渔业和水生资源局国家渔业开发中心开发的盐产品被碘加固，并注入了柠檬草，姜和大蒜。 “旨在解决公共卫生问题[…]
Fort Benning bolsters security, resilience with smart installation technology
在本宁堡，移动安全部队（MSU）被部署为紧急服务局（DES）的动态力量乘数。配备的Wi ...
USARCENT Soldiers Win Futures Command Best Squad
阿伯丁证明地面，马里兰州 - 美国陆军中央队赢得了5月12日至16日在这里举行的2025年陆军期货司令部（AFC）最佳球队比赛。
Corporate Investments in India: Lack of Investment Opportunity or Lack of Funds?
Amiyatosh Purnanandam和Arushi Sharma讨论了什么阻碍了印度公司的投资：这项研究调查了印度公司投资的主要驱动力。具体而言，我们分析了由托宾的Q衡量的公司可用投资机会的相对重要性，以及在利用这些机会时面临的财务限制。我们表明资本支出回应[…]
UCLA advisory committee will navigate AI’s opportunities and challenges in education
学生，教职员工将努力指导和推进AI技术在教学中的使用。
Security Planning 2026: Budget To Manage Volatility, Seize Opportunities, And Avoid Threats
安全和风险领导者在2026年面临着不确定的道路。野生市场波动，地缘政治紧张局势以及增加的网络安全威胁意味着安全和风险领导者必须制定弹性计划，并大胆地采取行动将波动变成机会。了解我们的安全性预算计划指南和风险领导者如何提供帮助。
Глава РФС Дюков заявил о высоких шансах возвращения россиян на турниры к концу года
7月12日俄罗斯足球联盟（RFU）亚历山大·迪科夫（Alexander Dyukov）主席说，到2025年底，很可能会将俄罗斯足球运动员返回国际比赛。
Last chance budget-friendly Prime Day star projector deal — now under $14
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乐高星球大战千年猎鹰套装是对最传奇的《星球大战星际飞船》的忠实繁殖。不过，您必须将凯塞尔（Kessel）以少于十二的parsecs的速度运行才能抓住一个。
佳能EOS R8是我们最喜欢的天体摄影相机之一，您可以在Prime Day结束前以低于1,350美元的价格在沃尔玛获得它。
Unlocking Opportunity: How Tax Policies Like Section 127 Can Drive Employer Partnerships
Chelsea Miller，Upskill America和Amy Heitzman，Upcea Partnership是在美国解锁机会的关键驱动力，这就是为什么Upcea和Upskill America如此兴奋地聚在一起帮助学术机构了解一项特殊优先级的雇主的优先级：利用税收政策来推动参与（真的！）。 Upskill America专注于雇主如何解锁邮政的机会：第127条这样的税收政策如何推动雇主合作伙伴关系首先出现在Aspen Institute上。
