The SOP Paradox In American Manufacturing
记录的程序和实际车间行为之间的差距不是知识问题。这是习惯问题。习惯是通过工作流程中的实践而不是课堂上的指导形成的。解决这个问题的制造商将赢得下一个十年的卓越运营。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Four Stages Of Competence: A Guide For Instructional Designers
了解能力的四个阶段如何帮助教学设计师改善工作场所学习、能力发展和培训成果。探索实际应用、示例和学习与发展策略。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Your New LMS Won't Save You. Your Learning Strategy Will.
为什么组织在定义学习应该做什么以及应该做什么之前不断购买技术？这篇文章首先发表在电子学习行业。
Online Learning: A New Ballgame
在线学习可以与面对面教学一样有效，但前提是课程经过精心设计：在线环境必须通过强有力的组织、高质量的媒体、清晰的材料排列来取代实体教室的结构、清晰度和社交线索。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Teaching Employees To Think Like Fraud Detection Systems: An Approach To Compliance Training
传统的欺诈意识培训通过静态示例和政策清单向员工介绍欺诈的情况。但欺诈行为的发展速度超出了年度合规复习的速度。本文提出了一种不同的方法：教员工相同的模式识别。这篇文章首先发表在电子学习行业。
本思想领袖问答由 ELB Learning 的 Ray Resendez IV 主持，他就组织如何培养可持续的领导力转型并取得可衡量的成果提供了见解。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
