Retraining Workers for “AI”: CHART OF THE DAY
企业正在利用人工智能作为裁员的借口，但当纽约联储询问他们这是否是他们真正在做的事情时，他们说：不，我们正在对工人进行再培训......
2026 年 5 月，GitLab 宣布进行重大重组，将创建大约 60 个较小的研发团队，拥有更大的自主权和端到端所有权，同时消除多达三层管理。本集说明了组织设计中的基本权衡。较大的职能或部门团队使专业内部的沟通相对容易，但它们可能会产生较弱的激励和昂贵的跨组织边界沟通。例如，程序员可能会完成分配给她的代码，而整个产品是否真正有效的责任属于其他地方。亚搏体育appGitLab明确将管理层次和“稀释责任的交接”确定为它想要消除的问题。将交付产品所需的人员放入较小的团队中，可以让他们在影响该产品的决策方面拥有更大的权力和责任。但是，围绕小型产品团队进行组织会产生不同的沟通问题。研究类似技术的工程师
Yen starts to appreciate again – as you were!
近几个月来，在日元兑美元汇率突破“传说中的”160大关后，主流媒体评论员不断发出越来越多的耸人听闻的预测，称日本“失控”的财政状况将如何扼杀日元，全面的货币危机即将来临。关于这个阈值的“传说”是任何人的……
The F-14 Tomcat Fighter Wasn’t the US Navy’s First Choice to Fly from Aircraft Carriers
托马斯·康诺利中将亲自驾驶了 F-111B，然后告诉国会委员会，整个基督教世界都没有足够的推力来用它制造海军战斗机。国会于 1968 年 5 月终止了资助。格鲁曼公司于 1969 年 1 月赢得了替换竞争，于 1970 年 12 月 21 日试飞了 F-14 雄猫，并建造了 712 架——从海军刚刚拒绝的飞机上携带了 AWG-9 雷达和 AIM-54 凤凰导弹。
苏联解体后，摩尔多瓦发现自己拥有 34 架 MiG-29 Fulcrums，却没有钱来维护它们，没有多余的飞行员，也没有第四代空优战斗机的战略用途。它所拥有的是价值硬通货的资产，以及德黑兰的买家。 1997 年，美国率先采取行动，通过纳恩-卢格合作减少威胁计划，以大约 40,000,000 美元的价格购买了 21 架飞机，并将它们运往美国。它们从未在实际操作中使用过。拒绝向伊朗提供这些物资才是重点。
没有人预料到 B-25 杜立特突袭会造成物质损失。炸弹装载量太轻，每个参与计划的人员在飞机离开甲板之前就知道这一点。相反，它所做的是证明日本的城市是可以到达的，而其后果却落在了规划者没有权衡的地方。占领中国东部的日本军队对涉嫌庇护幸存美国船员的社区进行了报复。据估计，在接下来的几个月里，有 25 万中国平民被杀。
Military Disabled Phone Trackers on Troops' Devices. Lawmakers Say It's Not Enough
国家安全问题是外国对手可以购买商业数据来跟踪和瞄准部署到战争中的美国人员
Delta Operator Shares his FUNNIEST Raid*
如果您碰巧喜欢这个，请点击订阅、点赞并分享给好朋友。观看完整剧集： ———- 海豹突击队健身应用 |混合力量和体能训练 使用 Mike Ritland 的应用程序像海豹突击队员一样练习。构建现实世界的能量、耐力和韧性。 https://www.coachos-app.com/navy-seals 团队狗粮、零食和补充剂 成为您爱犬的英雄：Crew Canine 是一位退伍军人，由前海豹突击队和特殊行动 K9 教练拥有，提供由科学支持的优质宠物食品、零食和膳食补充剂组成的全食养生法，以优化您爱犬的健康，这些产品均来自严格的要求和实际经验。 https://www.teamdog.store TE
One Dialog Ended His Profession In Particular Operations
是什么让一名特定的海军陆战队员最终决定走开？海军陆战队退伍军人兼机器人创始人迈克·勒布朗 (Mike LeBlanc) 谈到了他的现任妻子在每次部署后向他发出的最后通牒，要么滚出去，要么不要指望集体的未来。他花了几个月的时间才适应，但最终他再次回到自己的单位并表示他需要转出。观察@MikeRitland 以获得类似这样的额外对话。 🇺🇸 #mikedroppodcast #mikeleblanc #navy #veteran #marinecorps Supply 一篇对话结束了他在特定行动中的职业生涯的帖子首先出现在《特种部队新闻》上。
U.S., Iran Trade Strikes in Strait of Hormuz as Both Battle on Social Media
美国中央司令部部队周六袭击了三艘伊朗原油运输船，这是美国对伊朗目标进行的一系列袭击中的最近一次。伊斯兰革命卫队向一艘航空母舰和一艘导弹驱逐舰发射弹道导弹后，油轮遭到袭击。美军舰艇避开了导弹，没有人员受伤。中央司令部部队永久禁用了哈格岛海岸附近的 MT Downy（IMO：9218480）和伊朗贾斯克海岸附近的 MT Stark 1（IMO：9171450）。两者都悬挂伊朗国旗。中央司令部还在阿曼湾的多个地点袭击了 MT Kylo（IMO：9189146），造成
Shore based jobs for Chief Officer and Captain in core shipping
核心航运大副和船长的岸上工作 https://youtu.be/KWVXn69IBNs?si=PJS1abmfrH7HuJRy 想要停止航行的大副和船长不必离开航运业。高级甲板高级船员已经在导航、货物运营、安全、审计、船员管理、港口运营、商业意识和决策方面拥有多年的经验。这使得他们适合[…]核心航运中大副和船长的岸上职位首先出现在《商船解码》中。
Shore based jobs for Chief Officer and Captain in outside core shipping
核心航运以外的大副和船长的岸上工作 https://youtu.be/snHFcllJAcw?si=gvePle8YrVm59sHP 想要退出航海的大副和船长不必只选择传统的船舶管理工作。高级甲板高级船员在导航、货物操作、港口停靠、船舶管理、文件记录、安全和决策方面拥有多年的经验。这种经验可以用于[…]外部核心航运中大副和船长的岸上工作首先出现在商船解码中。
UNGA 81: A United Nations at a Turning Point
纽约，9 月 7 日 (IPS) - 第 81 届联合国大会 (UNGA81) 将于明天在多边主义特别重要的时刻开幕。联合国80国改革倡议已进入秘书长所说的决定性阶段。会员国正在选举下一任秘书长。 2030 年议程即将进入最后四年，有关该议程后续行动的讨论也已开始。阅读全文“UNGA 81：处于转折点的联合国”，请访问 globalissues.org →
AI: Türk urges action before it becomes an ‘existential risk to humanity’
联合国人权事务高级专员沃尔克·蒂尔克 (Volker Türk) 周一加入了对加强人工智能控制的呼声，警告说，如果不加控制，这项革命性技术可能会成为“人类的生存风险”。阅读全文，“人工智能：蒂尔克敦促在它成为‘人类的生存风险’之前采取行动”，参见 globalissues.org →
How Instructional Designers Get Hired In 2026's Tough Job Market
了解 AI 筛选、招聘人员工作流程和不断变化的招聘实践如何重塑 L&D 就业市场，并了解教学设计师可以采取哪些措施来脱颖而出并获得关注。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Saudi deal offers a revenue boost for Exeter University that will save jobs | Letter
正如大学和学院联盟埃克塞特分会所声称的那样，该合作伙伴关系并非由“脏钱”资助，安东尼·金教授表示埃克塞特大学拟议与沙特阿拉伯国防大学的合作伙伴关系并不像大学和学院联盟埃克塞特分会所声称的那样由“脏钱”资助，也不是远程隐蔽的（埃克塞特大学批准与沙特阿拉伯培训军官和官员的协议，8月29日）。与英国政府政策保持一致，它是与海湾主要国家合法战略联盟的一部分，在 10 月 7 日袭击和持续的危机之后，该国家在中东地缘政治中发挥着越来越决定性的作用。继续阅读...
‘Gigantic spaceship’: University of Bristol’s flagship £500m campus opens
靠近车站的 Temple Quarter Enterprise 校区将方便学生和教职员工通勤 不久前，乘坐火车到达布里斯托尔火车总站的游客的第一印象是一栋被大卫·卡梅伦描述为看起来像是战区入口的废弃建筑。周一，位于 Temple Meads 隔壁破旧的皇家邮政分拣办公室旧址上的闪亮新布里斯托大学校园向学生、教师和公众开放。继续阅读...
Why Non-Negotiables Are the Load-Bearing Walls of School Culture
很少有短语能像“不可协商”那样引起如此多的忧虑。对于许多教育工作者来说，这个词让人想起严厉的行政监督、限制性的进度指南以及削弱教师自主权的照本宣科的课程。然而，当正确定义和实施时，不可谈判的东西就不是合规工具。相反，它们是学校文化的承载支柱，维护教学公平，建立人际信任，并在教职员工中建立集体效能。如果没有明确的共同期望基线，学校就会无意中让学生的成功靠运气。学习成果取决于学生被分配到哪个教室，而教师的协作则分裂成孤立的孤岛。为了构建一个让学生和教育工作者都能蓬勃发展的环境，学校系统必须在教学设计、课堂文化和专业社区中识别、保护和维持明确的不可协商的条件。认知提升的结构必要性每个学生都应该每天获
