Jason Arday and the lack of oversight and quality control of academics | Letter
牛津大学的一位学者表示，教学和团队合作与充满令人印象深刻的研究成果的简历一样重要。在大学任命的质量控制方面，杰森·阿戴案有可能成为转移注意力的危险。一位匿名写信人（8 月 7 日）评论说，阿代“因其宣扬的善良而闻名”——这是众多评论中罕见的例外，这些评论对阿代的实际工作表现只字不提。作为牛津大学的一名学者，我想说的是，与那些研究成果出色但在教学上投入很少精力、行政上懒惰和/或缺乏大学敏感性的人相比，资格不足的任命者明显不那么常见或出现问题。造成这种情况的主要原因有两个。一是任命小组过于关注令人印象深刻的发表记录，而很少关注申请人是否愿意投入时间和精力进行教学，以及是否愿意与同事和机构系统进行富
‘Always cracking jokes’: questions raised over Jason Arday’s claim he was non-verbal as a child
杰森·阿尔戴 (Jason Arday) 小学的同学对剑桥大学学者的故事提出了质疑，但也有其他人支持杰森·阿戴 (Jason Arday) 非凡崛起成为剑桥大学历史上最年轻的黑人教授的故事，其中一个说法更加引人注目：他直到临近 12 岁生日才学会说话。上周，他在一封宣布辞职的信中提到了这一说法，当时人们对他的学术工作和他对过去的陈述提出了越来越多的质疑。继续阅读...
我的继父丹尼斯·沃德沃斯 (Dennis Wardleworth) 去世，享年 85 岁，他是一位博学者，其非凡的一生涵盖了核物理、艺术史以及通过工党毕生致力于社会正义。丹尼斯出生于第二次世界大战期间的贝德福德郡邓斯特布尔，是前爵士乐歌手伊丽莎白（娘家姓赫顿）和运输工程师哈里·沃德沃斯 (Harry Wardleworth) 四个孩子中的第二个。丹尼斯享受着快乐而朴素的工人阶级成长。作为一名天才学生，他获得了贝德福德现代学校的奖学金，在剑桥三一学院学习自然科学之前，他在学业和板球方面都表现出色。他专攻理论物理，曾在卡文迪什实验室工作，并受到量子先驱保罗·狄拉克的指导。继续阅读...
Why There Can Be a Pilot Shortage Even When CFI Hiring Slows Down
航空公司招聘发生了什么？对试点管道的供应链观察 - 为看着市场降温的教练和想知道大门是否正在关闭的转行者而写。如果您是一名商业飞行员或正在寻找工作的 CFI，市场可能会让人感觉像是在自相矛盾。大家仍然说飞行员短缺。与此同时，教师们发现招聘速度放缓，空缺职位减少，上课等待时间更长，学校突然看起来人手充足。这两件事都是事实。只有当你将试点就业市场想象成一个巨大的劳动力池时，它们才显得相互矛盾。事实并非如此。它是一条管道——而且管道不会一下子全部移动。简而言之：航空公司飞行员的长期短缺仍然是现实的。 2024 年至 2025 年发生的变化是招聘渠道最顶层的招聘速度，而不是根本需求。由于试点管道的行为
The Machine Ethics podcast: Safe and moral AI with Rebecca Raper
机器伦理播客由 Ben Byford 主持，汇集了对学者、作家、商界领袖、设计师和工程师的采访，主题涉及自主算法、人工智能、机器学习和技术对社会的影响。丽贝卡·雷珀 (Rebecca Raper) 的安全且道德的人工智能在本集中，我们第二次与丽贝卡 (Rebecca) 讨论：为什么智能 [...]
US set to expand exchange visitor termination rules
美国扩大交流访问学者终止规则的提议似乎是例行的监管更新，尽管一些利益相关者仍对该规则的措辞持谨慎态度。美国准备扩大交流访问学者终止规则的帖子首先出现在《PIE 新闻》上。
Jason Arday claimed he was paid ‘1.4 million’ by publisher for memoir
西蒙与舒斯特仍计划出版本周因抄袭指控而辞职的剑桥大学学者杰森·阿戴 (Jason Arday) 的著作，被指控抄袭和修饰的前剑桥大学教授贾森·阿尔戴 (Jason Arday) 声称，他因即将出版的回忆录详细介绍了自己非凡的背景故事而获得了“140万”的报酬。阿尔戴在周三晚上辞职之前，受到一系列越来越多的关于他的学术工作和资历的质疑，他表示，“无情的指控、猜测和公众评论已经对他产生了深刻的影响”。对我和我所爱的人造成了伤害”。继续阅读...
这位剑桥学者现已辞职。但这并不会结束针对高级黑人人物的攻击，也不会结束机构促进虚假平等的懒惰方式。“说实话，我以为你只会相信我。”当《卫报》询问杰森·阿尔戴教授所提供的涉嫌种族主义恐吓活动的细节时，杰森·阿戴教授做出了令人震惊的反应，其中包括砍下猪头、一名蒙面男子在柱子上挥舞着刀子和子弹。阿代一直无法提供证据，当《卫报》联系包括伦敦南部屠夫和警方在内的相关方时，他的说法要么被反驳，要么无法得到证实。阿代被任命为剑桥大学教育社会学教授，在“黑人生命也是命”运动后成为广受赞誉的时刻，但他发现自己陷入了风暴的中心。最近，自称“种族现实主义者”的学者内森·科夫纳斯 (Nathan Cofnas) 在利
Dons call for Cambridge leaders to take blame for Jason Arday appointment
独家：学者们呼吁进行调查，称大学必须对“怪诞的种族主义”负责 学者们呼吁剑桥大学进行独立调查，剑桥大学的领导者应该为贾森·阿尔戴被任命为教授而引发的“怪诞的种族主义”承担责任。《卫报》了解到，剑桥大学的高级教授正在散发一封联名信，呼吁对阿戴担任该职位的过程和情况进行调查，许多人表示该大学希望“快速解决方案”以提高员工的多样性。继续阅读...
URochester faculty appointed to named professorships
命名职位是庆祝罗切斯特大学教师作为研究人员、学者和教师所做工作的长期传统的一部分。
Where the World’s Researchers Come to Learn Their Craft
定性和多方法研究所吸引了来自世界各地的研究生和学者来到麦克斯韦学院。《世界研究人员来学习他们的技艺的地方》一文首先出现在《今日雪城大学》上。
Mountaineering: Persiapan Penting Sebelum Mendaki
登山不仅仅是步行登顶的活动。这项极限运动结合了攀爬、导航、身体耐力、风险管理以及自然条件变化时做出决定的能力。因此，登山前的准备工作是重要的一环，不可掉以轻心。对于登山初学者来说，登山的吸引力往往源于在测试的同时欣赏山地景观的愿望[...]
The Guardian view on Jason Arday: diversity advocates must stand firm | Editorial
剑桥大学的一位学者和他的老板的严重失误，不应被允许破坏更广泛的进步目标杰森·阿尔戴周三从剑桥大学辞职，这标志着某种意义上的结束，但并没有结束围绕他在 37 岁时晋升教授职位的愤怒。学术同事有理由要求，对他 2023 年教育学院任命以及随后的后果进行调查，应该包括来自外部的人大学。抄袭指控以及阿尔代先生对其背景、职业和慈善筹款的指控仍在接受审查。他说他收到了这本回忆录的巨额预付款，被誉为对包括早期自闭症诊断在内的逆境的胜利，定于本月晚些时候出版。他的出版商西蒙与舒斯特（Simon & Schuster）应该在调查进行期间暂停。但有几件事已经很清楚了。由于在大张旗鼓地任命阿尔代先生为剑桥有史以来最
The Jason Arday affair has much to say about the current state of academia | Letters
卫报读者反思大学系统对黑人学者的态度以及它如何处理工作申请和晋升是的，最近的 Jason Arday 丑闻应该给左翼敲响警钟，正如 Jason Okundaye 所建议的那样（Jason Arday 的倒台让右翼欣喜若狂，并且必须为左翼敲响警钟，8 月 6 日），但它也应该对任何关心大学系统和任命和晋升协议的人敲响警钟。我在英国看到的大学表示，阿代不仅仅是一个漏网之人，而且大学系统往往无法发现或挑战夸大的说法。如果说有什么不同的话，那就是那些拥有更大机构特权的人更有可能在简历和晋升申请中夸大、修饰甚至虚假。继续阅读...
作者和学者认为，教育正处于十字路口。我们应该以效率的名义拥抱新技术，还是反击的时候了？如果你从头开始设计一个工具来促进独裁统治，它看起来就像人工智能一样。你会珍惜它，因为它有能力破坏我们共同现实的稳定，并以人类历史上前所未有的规模制造虚假信息。有了它，您就不需要大批打字员和艺术家来传播您的宣传。它可以实现大规模监视，从而给那些试图抵抗你的人戴上枷锁。其致命自主武器系统可以完善和规范远程杀戮。它将加剧不平等；它已经在促进权力和财富从多数人手中转移到极少数人手中——用我无法被起诉的话说——他们似乎对人类生命的价值和尊严持有危险的受损观点。人工智能可能是一件伟大的事情。它可以彻底改变医学、加速癌症治
Why Your Best Performers Often Make Poor Trainers
深厚的专业知识重塑了一个人判断初学者需求的方式，而这种转变悄悄地将熟练的表演者变成了薄弱的培训师。本文回顾了这一差距背后三十年来的认知研究，并列出了将主题专家与教学设计师配对的实际步骤。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
Tenure faculty decisions disadvantage white males, psychologists find
学者们对调查结果不以为然，称这些结果可能并不代表特朗普政府当前的氛围。根据两位心理学教授最近的一项研究，非裔美国人和女性 STEM 终身教授候选人比简历相同的白人和男性候选人更受青睐。该研究的预印本，“种族和性别对任期和晋升决策的影响 [...]
