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劳动力流动与人力资本投资圆桌会议

Roundtable on Labor Mobility & Human Capital Investment

OKINA Yuri/TOYAMA Kazuhiko/TSURU Kotaro/TOYODA Masakazu

COVID-19 引发的多重工作的特征及其对幸福感的影响

Characteristics of Multiple Job Holdings Triggered by COVID-19 and Their Impact on Well-being

KAWAKAMI Atsushi(东洋大学)/ TSURU Kotaro(RIETI 教职研究员)/ KUME Koichi(东洋大学)

在家工作如何改变个人生产力?

How Does Working from Home Change Individual Productivity?

KUME Koichi(东洋大学)/ TSURU Kotaro(RIETI 教职研究员)/ KAWAKAMI Atsushi(东洋大学)

成年后非认知技能会提高吗?年龄与非认知技能关系的实证分析

Do Non-cognitive Skills Improve in Adulthood? An empirical analysis of the relationship between age and non-cognitive skills

KUME Koichi(东洋大学)/ TSURU Kotaro(RIETI 教员)/ SANO Shinpei(神户大学)/ YASUI Kengo(青山学院大学)

企业之间工资不平等的加剧:1995-2013 年日本的证据

Rise in Wage Inequality between Firms: Evidence from Japan 1995-2013

KAMBAYASHI Ryo(RIETI 教职研究员)/ TANAKA Satoshi(昆士兰大学)/ YAMAGUCHI Shintaro(东京大学)

基础研REPORT(专辑版)7月号[vol.328]

基礎研REPORT(冊子版)7月号[vol.328]

1.使用概率的分配问题 - 如何分配中奖奖金? 2.麦当劳的沙拉有必要吗?还有两箱广濑亮3的沙拉。中小企业的复兴是良性循环的关键 铃木智也 1.关于护理“提高生产力”的问题和未来展望 - 三原岳2强调薪酬调整和现场操作审查工作的重要性。从“新公寓价格指数”(2023年)看东京23区的市场趋势 - 自冠状病毒大流行以来,“靠近车站”的偏好有所增加,但对“房屋面积”和“交通便利”的评价吉田石3.2024年和2025年经济展望齐藤太郎随着美元再次逼近160日元,日元贬值压力有多持久? ~Market Carte 7月号上野刚Infocalendar - 高中学校旅行目的地10强│2022年【7月20