Stanford Athletics partners with Waymo for autonomous ride-hailing service on campus
此次合作使 Waymo 成为第一家与大学体育部门合作的自动驾驶汽车公司。斯坦福大学体育学院与 Waymo 合作在校园内提供自动驾驶乘车服务的消息首先出现在《斯坦福日报》上。
Inaugural Do Good Now career fair promotes social impact
Do Good Now 招聘会旨在使具有社会影响力的职业成为主流。首届 Do Good Now 招聘会促进社会影响力首先出现在《斯坦福日报》上。
The Daily Reporter: The Case of the FloMo Fireball
当高尔夫球车旁有人尖叫“着火了！”而不是“Fore”，你可能会认为这是一个错字。不在弗洛莫。另外，当它不是文本时就不会。哦，好吧——《每日报》在现场。《每日记者：弗洛莫火球事件》一文首先出现在《斯坦福日报》上。
UGS passes bill calling for the reinstatement of EBF, Kairos as co-ops
本科生参议院听取了现任居民的陈述，然后要求 ResEd 在下一学年恢复以前的合作社。 UGS 通过法案后，要求恢复 EBF、Kairos 作为合作社，该法案首先出现在《斯坦福日报》上。
Steph Curry goes for gold with his newest sport-comedy, ‘GOAT’
凭借充满动感的游戏玩法、古怪的演员阵容和具有模因性的写作风格，《GOAT》名副其实。在斯蒂芬·库里 (Steph Curry) 以其最新的体育喜剧夺金后，《GOAT》首先出现在《斯坦福日报》上。
Oregon lawmakers move to review public colleges, explore restructuring
他们通过了一项法案，要求对州机构进行研究，以提出改善财务状况的建议。
Lawmakers mull $15M in emergency funding for Southern Oregon University
这项提议出台之际，该公共机构正在努力应对现金储备不断减少以及明年可能出现的危险短缺问题。
New Ofsted policy sees 1 in 8 inspections deferred or paused
在请求推迟的 786 所学校中，79%（621 所）被接受，而所有 37 份暂停请求均被接受新 Ofsted 政策显示，八分之一的检查被推迟或暂停，首次出现在学校周上。
Beer raises a glass to 11 years at DfE
任职时间最长的地区总监即将退休Beer 为 DfE 工作 11 年举杯的帖子首次出现在《学校周》上。
DfE maths teacher targets don’t add up when demand is growing
我们需要确保越来越多的参加 A-level 数学课程的学生在为他们提供最佳成功机会的课程中进行教学 当需求增长首次出现在“学校周”上时，DfE 后数学教师的目标并没有增加。
A Record Share of U.S. Workers Now Have Access to Paid Leave
三分之一的美国工人现在可以享受政府发放的某种形式的带薪休假——这是有史以来比例最高的。美国是少数没有联邦带薪休假政策的国家之一，该政策为工人在孩子出生后或寻求医疗护理后提供带薪休假，[...]
California Agency Fines Company For Violating Ed Tech Privacy Law
这个故事最初由 CalMatters 发表。订阅他们的时事通讯。州隐私监管机构表示，加州各地的高中生在参加学校橄榄球比赛或学校比赛之前，必须将个人信息交给票务平台 GoFan，然后该平台将这些数据出售给广告商。母公司 PlayOn，[...]
Yale senior thinks conservatives are dumb … well, dumber than liberals at least
耶鲁大学大四学生米兰·辛格 (Milan Singh) 认为，耶鲁大学自由主义信仰的主导地位源于先天智力，并声称研究将较高的智力与左翼意识形态联系起来。他对一位同行要求更保守的代表的呼吁提出异议，坚称意识形态不平衡的看法是合理的。然而，批评者质疑他关于智力和校园多样性的说法。
Teacher forced to resign for refusing to use ‘preferred pronouns’ gets $650,000 settlement
印第安纳州的一位音乐老师约翰·克鲁格 (John Kluge) 在因不使用学生喜欢的代词而被迫辞职后获得了 65 万美元的和解金。法院裁定公立学校不能强迫教师妥协其宗教信仰，并指出雇主必须适应他们。此案凸显了学校忽视此类便利措施的潜在法律和财务后果。
