人才关键词检索结果

唤醒技术社区学院:建立明天的人才

Wake Technical Community College: Building Tomorrow’s Talent

Wake技术社区学院在研究三角研究中的生命科学劳动力方面起着至关重要的作用,这是美国排名前五的生物技术中心之一。通过该地区以行业为主导的课程和合作伙伴关系,Wake Tech提供了学位,短期课程和定制培训,旨在满足新职业的个人或寻求劳动力发展的公司的个人需求。 RTP Bio Collaboration Wake Tech与Durham技术社区学院合作,启动了RTP Bio,这是一项合作计划,旨在增强生物技术劳动力。该计划为学生提供了灵活的转移机会,使他们能够在机构开始学习,并在他们之间转移,以在生物技术,临床试验研究助理和生物医学设备技术等领域获得副学士学位。此外,RTP BIO还提供定制的

巴黎航空展2025:CAE说,航空需要做更多的事情来吸引和保留人才

Paris Air Show 2025: CAE says aviation needs to do more to attract and retain talent

全球航空培训和操作6ions专家CAE估计,该行业需要到2034年雇用150万民航专业人士。巴黎后的空中展览会2025:CAE说,航空需要做更多的东西来吸引和留住人才,首先出现在航空业务新闻上。

AI到达工作,重塑雇主追求人才

AI's arrival at work reshaping employers' hunt for talent

对即将发生AI驱动的大规模失业的预测可能会过分夸张,但雇主将寻求具有不同技能的工人,随着技术的成熟。

Georgian的AI应用报告:Vibe编码随着人才差距Stallal AI进度

Inside Georgian’s AI Applied Report: Vibe Coding Rises as Talent Gaps Stall AI Progress

格鲁吉亚合作伙伴与Newtonx和一个11-Partner全球财团合作,发布了AI,应用的基准报告,提供了AI如何改变全球B2B软件和企业公司的强大快照。这次扩大的第二波借鉴了对612名高管的盲目调查(在研发和上市领导者之间平均分配),这是10个国家和15个国家和15个[…] Georgian的AI Applied报告中的帖子:Vibe编码:随着人才Gaps Gaps Stall AI的进度出现在Unite.ai上。

AI对人才库是致命的吗?

Is AI Fatal to the Talent Pool?

大多数公司都采用AI尽可能快地采用了AI。他们正在迅速编写电子邮件和其他业务文件,从而进行有效的市场研究,并找到其他提高生产力的方法。可悲的是,有些人正在使用它来减少或替换初级职位,这是在当前员工填补[…]帖子对人才库中的AI致命的假设吗?首先出现在unite.ai上。

指导计划针对下一代挑战的下一代人才

Mentorship program targets next generation talent for next generation challenges

弗吉尼亚州贝尔沃堡(2025年6月) - 有一种理论,即现代战争将在战场上开始,但在实验室结束 - 任何军事力量都可以...

使命召唤:Black Ops 7已确认,好莱坞人才加入了最雄心勃勃的条目

Call of Duty: Black Ops 7 confirmed, hollywood talent joins the most ambitious entry

使命召唤:Black Ops 7已宣布,将玩家投入到充满心理战争的2035年环境中。该游戏以米洛·文蒂米利亚(Milo Ventimiglia)和基尔南·希普卡(Kiernan Shipka)在内的星光熠熠的演员阵容有保证。该标题将在包括游戏通行证在内的多个平台上启动,即将推出完整的游戏玩法。

半导体行业委员会要易于开展业务,人才不是问题

Semiconductor industry council to look into ease of doing business, talent dev’t issues

半导体和电子行业咨询委员会(SEIAC)表示,它将专注于提高经营和发展人才库的便利性。总统秘书Frederick D. Go说:“ SEIAC旨在解决行业参与者的问题,问题和关注点,并找到解决方案。”

巴黎圣母院宣布下一步为南本德市中心的新兴技术和人才区

Notre Dame announces next step for emerging tech and talent district in downtown South Bend

技术和人才区是南本德市中心南本德市2045年计划的基石,通过巴黎圣母院和安卡拉大学之间的合作伙伴关系,迈向实施的一步,以追求该地区第一阶段的发展。

中将查尔斯·科斯坦扎(Charles Costanza JBLM毕业仪式家庭事务 因增加项目价值而获得的USACE员工 迪特里克堡庆祝第250陆军生日 锁定人才:内部成长如何增强NSSC ACS通讯 - 6月25日

JBLM Graduation Ceremony a family affair

由贾斯汀(道格)库克(Div>),德克萨斯州高级制造业克里斯蒂·陆军仓库酋长 - 仓库不断努力成为Transfor的领导者...

迪特里克堡庆祝第250陆军生日锁定人才:内部成长如何增强NSSCACS通讯 - 6月25日

ACS Newsletter - June 25

通过查看最新通讯以获取有关:夏季阅读计划的信息:level ...

ORTC建设将增强准备就绪,旋转USAG Bavaria的部队的致命性 布法罗地区工程师被认为是大湖和俄亥俄河部的年度硬帽 战术医疗车队:“ 99”完成了从德国到立陶宛的1,900公里跋涉25 陆军专家判处在欧文堡谋杀同胞有罪 一个更健康,更韧性的圣马科斯河 一座交叉的桥:黑猩猩2.0使NSSC 提高效率 运输专家帮助士兵,家庭在Peaks PC季节轻松搬迁 USAG ANSBACH:了解橡木游行飞蛾 陆军实验室与夏威夷大学合作,以增强生物打印和高级制造 回避入侵 随着陆军250岁生日的临近,尤马证明了地面的历史共鸣 坎伯兰河与美国陆军工程兵团的故事交织在一起 公园预备役部队培训区的消防培训加强了与Tri-Valley社区的合作伙伴关系 高级制造技术提供快速解决方案 军事卫生系统 - 准备任何挑战的医疗系统 中将查尔斯·科斯坦扎(Charles Costanza JBLM毕业仪式家庭事务 因增加项目价值而获得的USACE员工 迪特里克堡庆祝第250陆军生日 锁定人才:内部成长如何增强NSSC ACS通讯 - 6月25日

ORTC construction will reinforce readiness, lethality for troops rotating through USAG Bavaria

华盛顿 - 美国陆军已成功达到了2025财年招募现役目标,签署了超过61,000的未来合同,因此...

“这不值得风险”:为什么全球人才远离美国高等教育,而我们正在失去的

“It’s Not Worth the Risk”: Why Global Talent is Turning Away from U.S. Higher Education—and What We’re Losing

在2025年,我的大部分专业重点都集中在美国的小型大学上。但是,众所周知,我的同事和EDU Alliance联合创始人Senthil Nathan博士和我也在国际高等教育领域进行了广泛的咨询。 Senthil,总部位于阿联酋的阿布扎比​​,通过…继续阅读“这不值得风险”,要求建立Edu Alliance:为什么全球人才远离美国高等教育,而我们正在失去的东西”

建立数据科学人才网络

Building networks of data science talent

通过与秘鲁Breit等组织的合作,麻省理工学院的数据,系统和社会研究所在数据科学和机器学习方面吸引了世界上数百名学习者。

领导者成为领导者:以战士为中心的工具增强了领导者的发展,改善人才管理

Leaders make leaders: Warfighter-focused tool strengthens leader development, improves talent management

在庆祝承诺,同情和教育卓越的庆祝活动中,Lyman Hall和Button Gwinnett小学都享有2025年5月15日的荣誉...

人才发展的未来:2025年及以后的重新构想系统

The Future of Talent Development: Reimagining Systems for 2025 and Beyond

要创建一个未来的劳动力系统,我们必须超越过时的凭据和模拟过程,以技能至上,透明,数据驱动,并与工人,教育家和雇主的不断发展的需求保持一致。人才发展的未来:2025年的重新构想系统:2025年的重新构想系统,以及超越的第一位在Aspen Institute上。

太空部队,州长与国民警卫队部队夺取人才的计划有争议

Space Force, Governors at Odds over Plans to Pull Talent from National Guard Units

太空任务是整个军事和私营部门最有利可图的,而失去太空宣教服务成员钢坯的州可能会失去高价的兼职劳动力成员。

完整的招聘指南:如何吸引组织的顶尖人才[电子书发布]

Complete Recruitment Guide: How To Attract Top Talent For Your Organization [eBook Launch]

我们的招聘指南具有最重要的技巧,可以调整您的策略并找到最佳的内部和外部人才。这篇文章首次发表在电子学习行业上。