Go Home On Time Day 2025. As full timers disconnect, part timers are doing more unpaid overtime
澳大利亚研究所未来工作中心的新研究揭示了澳大利亚无薪加班问题出现了令人不安的新变化。《2025 年按时回家日。随着全职员工脱节，兼职人员正在做更多无薪加班》一文首先出现在澳大利亚研究所。
EJ Antoni on “Improving” Economic Statistics
来自 EJ Antoni，在 X 上宣布加入 Truflation：大新闻：多年来我一直认为我们的经济统计数据需要现代化。政府数据收集方法缓慢、范围狭窄，而且往往与实体经济脱节。 …作为一个深切关心合理政策和经济真相的人，我相信像 Truflation 这样的技术代表了 […]
Aligning Budgetary Policy with National Planning: The 2026 Federal Budget and the 13th Malaysia Plan
出版物作者： 出版日期： 2025 年 11 月 4 日概要 马来西亚 2026 年预算案——第 13 个马来西亚计划 (13MP) 的首笔运营支出——通过继续递减燃料补贴，同时对医疗保健等关键领域实行紧缩政策，破坏了 13MP 目标。这种财政错配和不雄心勃勃的包容性增长目标造成了根本性的政策脱节。没有大胆的[…]《预算政策与国家规划相一致：2026年联邦预算和第13个马来西亚计划》一文首次出现在RSIS上。
注意：The Big Picture 重新出版 Bob Lefsetz 的作品已有 20 多年了（！）。他的逆向观点总是富有洞察力且朴实无华。这是鲍勃对周二选举结果的看法……对我来说，故事是媒体是多么脱节。右翼人士称特朗普有授权。左边……阅读更多周二的选举帖子首先出现在《大图片》上。
完璧な成果より「誠実な経過」を－ブランド透明性が生みだす信頼とサステナビリティ開示のあり方（２）
■概要 在上一篇文章中，我们基于以往对品牌透明度的研究，分析了企业社会贡献活动的外部披露与品牌的关系。本文延续同样的主题，试图以年轻人为题材进行分析。据称，虽然年轻人对企业社会贡献活动的态度较高，对企业社会贡献活动的支持度较高，但对他人和社区的利他倾向较低，两者之间存在差距。在此背景下，以往的研究指出，在企业社会贡献活动中，消费者更倾向于评价“诚实的进步”而不是“完美的结果”，这种倾向在年轻人中似乎尤其强烈。 Nissay研究所的报告《Z世代的可持续发展真的“高度意识”吗？》分析称，Z世代对强调“纯粹的利他主义”持谨慎态度，并倾向于认为过度呼吁“可持续发展=善”是人为的或被迫的。此外，另有研究
Student accommodation – a tale of two cities, and 2point4 students
Jim Dickinson 揭露了学生住房需求与满足这些需求的系统之间的脱节，解释了碎片化的政策制定和市场驱动的发展如何助长了大学城的危机
What Does the Market Really Think About AI?
尽管人们对人工智能充满热情，而且它无疑表现出了令人印象深刻的能力，但债券市场的信号表明，投资者并不相信该技术会带来持续或广泛的增长，更不用说产生更极端的积极或消极结果。造成这种脱节的原因是什么？
