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非当事人意见陈述：罗克林联合学区诉公共就业关系委员会
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来源:曼哈顿政策研究所信息2023 年，罗克林联合学区董事会通过了规定，要求当孩子在学校要求与性别相关的住宿时通知家长，包括使用不同的姓名、代词、性别认同或使用卫生间。作为回应，教师工会罗克林教师专业协会向加州公共就业关系委员会提出不公平做法指控，声称该学区在采用该政策之前未能进行讨价还价。 PERB 站在工会一边并下令废除该政策。加州上诉法院和加州最高法院拒绝审查 PERB 的决定，最高法院成为唯一剩下的救济途径。
社会转型是一种积极的心理干预，可能会加剧暂时的性别困扰，并使儿童走上不必要的医疗之路。学校董事会政策要求家长通知影响儿童心理健康的后续决定，这是家长与学校关系的核心，并保障家长指导孩子的抚养、健康和教育的宪法权利。
PERB 的决定使加州教师工会对民选委员会通过的保护家长权利的政策拥有有效的否决权。教师工会已经成为公共教育领域最强大的政治参与者之一。他们斥巨资支持坐在谈判桌上并决定学校政策的候选人。但如果他们无法通过普通的民主程序，PERB 的决定允许他们将反对意见重新定为劳资纠纷，并寻求行政无效。
伊利亚·夏皮罗 (Ilya Shapiro) 是曼哈顿研究所的高级研究员兼宪法研究主任。在 Twitter 上关注他。
John Ketchami 是曼哈顿研究所的法律政策研究员兼城市主任。