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摘要 当今，人才流失和人才回流的过程仍是公众热议的话题，就像 2000 多年前或欧洲第一所大学建立时一样。这场辩论远未结束，学术和政治层面都在讨论这个问题。需要从几个相互关联的层面来解决这个问题并找到解决方案：地方、地区、国家和超国家（欧盟）。在 2020 年后凝聚力政策和计划的治理中，欧盟层面应改善不同资金来源的协调。地方和地区当局最能分析社区的具体需求并找到答案，从而在减少人才流失过程的潜在负面影响方面发挥重要作用，并可以支持人才回流、人才回流和人才循环过程。地方和地区当局实施的公共政策和实践有很多例子——从支持人才迁移到这些地区/城市，到涉及发展跨国企业家网络的更复杂的措施。欧盟需要支持旨在加强欧洲不同地方和区域当局之间的学习以及地方和区域公共机构在解决人才流失问题方面的努力的计划或举措。
欧盟的人才流失：地方和地区......
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