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人工智能技术及其带来的工作效率有可能通过提供更灵活的工作安排、增加持续学习和技能发展的机会以及为法律图书馆用户提供更好的服务来彻底改变法律图书馆的工作文化。人工智能驱动的自动化将越来越多地简化和执行任务，使员工能够专注于更高级别、更复杂和更有趣的工作，从而提高法律图书馆员的价值、生产力和工作满意度。这种工作方式的演变可能会导致工作时间安排的灵活性增加，这种灵活性将改善员工的生活质量和工作文化，并可能增加法律图书馆工作的多样性（广义）。生产力的提高和对更高级别服务的更多关注可能会带来更具竞争力的薪酬，这将有助于吸引新员工并留住现有员工。
人工智能与法律图书馆的未来
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