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摘要：人工智能（AI）主要讨论并涉及使用技术来完成需要一定程度的智能才能完成的任务。人工智能是经过训练的工具，可以完成以前由人类完成的工作。人工智能技术为扩展和改进人力资源职能提供了大量机会，例如招聘、人才获取、自助服务交易、报告、工资单、政策和程序合同。组织的成功取决于它能将人员、流程和技术结合起来的程度，以优化成本提供转型结果。人工智能旨在有效地自动化人力资源交易和服务的各种后台职能，从而获得有利的结果、最小化成本并减少错误。在高端技术的帮助下，可以更好地实现和分析能力映射过程，即通过组织的招聘和培训过程识别公司或工作所需的关键能力或特征，并结合这些特征。
关于员工对“人工智能”认知的研究……
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