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该研究考虑了女性在管理领域的参与情况，以评估人工智能公司和项目中跨性别的权力和决策层级。研究涵盖以下管理职能：董事总经理 (MD)、首席执行官 (CEO)、首席技术官 (CTO)、首席运营官 (COO)、首席财务官 (CFO)、首席采购官 (CPO)、首席营销官 (CMO)、首席信息官 (CIO)、首席商务官 (CBO)、首席商务官 (CCO)、董事、首席人工智能官和创始人。研究显示，女性占首席执行官的 13%，占创始人的 10%，男女在总体领导职位上的性别差距分别为 90% 和 10%。
非洲人工智能劳动力性别差距
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