提高我们对人类如何看待人工智能队友的理解,是我们对人机团队进行全面理解的重要基础。通过扩展认知科学的相关工作,我们提出了一个基于项目反应理论的框架来对这些感知进行建模。我们将这个框架应用于现实世界的实验,其中每个参与者与另一个人或人工智能代理一起在问答环境中工作,反复评估其队友的表现。利用这些实验数据,我们展示了我们的框架在测试人们对人工智能代理和其他人的看法的研究问题中的用途。我们将人工智能队友的心理模型与人类队友的心理模型进行对比,以描述这些心理模型的维度、它们随时间的演变以及参与者自身自我感知的影响。我们的结果表明,人们期望人工智能代理的表现平均而言明显优于其他人类的表现,并且在不同类型的问题中差异较小。最后,我们讨论了这些发现对人机交互的影响。
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