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随着人工智能系统使用范围的不断扩大，围绕人工智能公平性和偏见的讨论也愈演愈烈，因为潜在的偏见和歧视也变得越来越明显。本调查研究了人工智能公平性和偏见的来源、影响和缓解策略。多项研究发现人工智能系统存在针对某些群体的偏见，例如 Buolamwini 和 Gebru (2018) 研究的面部识别系统，以及 Dastin (2018) 和 Kohli (2020) 研究的招聘算法。这些偏见可能会加剧系统性歧视和不平等，在招聘、贷款和刑事司法等领域对个人和社区产生不利影响（O'Neil，2016 年；Eubanks，2018 年；Barocas 和 Selbst，2016 年；Kleinberg 等人，2018 年）。研究人员和从业人员提出了各种缓解策略，例如提高数据质量（Gebru 等人，2021 年）和设计明确公平的算法（Berk 等人，2018 年；Friedler 等人，2019 年；Yan 等人，2020 年）。本文全面概述了人工智能偏见的来源和影响，研究了数据、算法和用户偏见及其伦理影响。它调查了当前关于缓解策略的研究，讨论了它们的挑战、局限性以及跨学科合作的重要性。研究人员、政策制定者和学术界广泛认识到人工智能公平性和偏见的重要性（Kleinberg 等人，2017 年；Caliskan 等人，2017 年；Buolamwini 和 Gebru，2018 年；欧盟委员会，2019 年；Schwartz 等人，2022 年；Ferrara，2023 年）。这篇综述论文深入探讨了人工智能中公平性和偏见的复杂和多方面问题，涵盖了偏见的来源、影响和拟议的缓解策略。总体而言，本文旨在通过阐明人工智能中公平性和偏见的来源、影响和缓解策略，为开发更负责任和更道德的人工智能系统做出持续努力。二、人工智能中的偏见来源
人工智能中的公平与偏见
主要关键词
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