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介绍 沃伦主席、斯科特排名成员、本小组委员会的尊敬成员，感谢你们给我这个机会代表美国太空部队出席本次会议。我很高兴与你们分享太空部队的进展，建立和管理一支能够确保国家在太空、从太空和进入太空的利益的部队。要在太空中取胜，就需要为我们的卫士配备取得太空优势以及保护联合部队、我们的盟友和我们的合作伙伴所需的工具、才能和经验。 我们需要的力量 美国太空部队 (USSF) 在独特而充满活力的人员环境中运作。我们必须能够成功地建立和发展一支高技能、包容、随时待命、有韧性和具有战斗力的部队。我们采用了一种现代化的人才管理方法，包括教育、培训和个性化发展，此外还支持健康的工作与生活平衡、整体健康和家庭计划。 2023 年，国会通过了《太空部队人事管理法案》。感谢您对这项立法的支持。这将使太空军能够建立一个现代化的人事管理系统，使太空军能够更好地发展和保留其所需的力量，以保持竞争力和成功。单一部门内全职和兼职军事服务的可渗透性将使守护者能够灵活地管理他们的职业生涯，更好地实现个人和职业目标，同时满足太空军的作战需求。为确保我们的部队战备，太空军正在齐心协力增加在联合参谋部和作战司令部的代表性。这种增强的存在使我们能够对日益增长的太空能力需求做出动态响应。精通太空公平的优秀守护者将在塑造太空军领导层的未来方面发挥关键作用。国家的需求要求我们在作战上能够立即大胆地阻止冲突并捍卫国家利益。为此，我们将继续开发必要的培训、系统和经验，以成为任何潜在战斗中所需的数字力量。与此同时，我们正在通过投资 K-12 科学、技术、工程、数学 (STEM) 和高等教育来增强我们的最终实力，以增加我们的人才储备，同时最大限度地发挥文职人员的权力。我们的守护者，无论是军人还是文职人员，都是我们最大的优势。最终实力太空部队已向国会申请 2025 财年的军事最终实力为 9,800 人。这比 2024 财年颁布的水平增加了 400 人。我们估计，鉴于我们对当今太空专业人员招聘和留任形势的了解，这是可以实现的。此外，随着《人事管理法》的颁布，大约 1600 名全职和兼职空军预备役人员将在 FYDP 期间转入太空部队，每个财政年度的最终人数将取决于执行计划的时间安排。今年夏天，我们预计将为希望转入全职 USSF 职位的太空专业空军预备役人员开放第一批。
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