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最后，除了法律义务之外，在美国以外发展的企业还应考虑可能影响其成功的许多其他因素——文化调整经常被忽视，缺乏考虑可能导致员工不满、消费者失去兴趣或监管机构愤怒。所有这些都无助于建立积极的本地形象，大多数问题都可以通过一些简单的本地建议和尊重当地市场惯例来避免。为了在当地开展业务，可能还需要调整运营程序，例如开设当地银行账户、调整不同货币的簿记或纳税申报或采用当地会计准则。当然，识别将实施本地战略的人员需要敏感的人力资源政策，并了解海外时区、典型福利和休假方式可能非常不同。
法国的外国投资——法国经济部指导方针...
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