机构名称：
¥ 4.0
更新和提醒 建议 能源部 (DOE) 科学办公室 (SC) 鼓励您尽快在所有系统中注册。我们还鼓励您在截止日期之前提交意向书和提案。 促进包容性和公平研究 (PIER) 计划 所有新的和续签提案都必须提供促进包容性和公平研究 (PIER) 计划作为研究叙述的附录。请阅读第 IV 部分的说明和第 V 部分中的相关审查标准。 当前和待定支持和个人简介的跨机构格式 正在制定用于准备当前和待定支持和个人简介的跨机构通用说明。科学专家网络简历 (SciENcv) 系统（网址为 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/sciencv/）将更新以支持即将推出的通用说明和格式。美国国家科学基金会提供的可填写 PDF 已不再可用。当跨机构通用格式和说明颁布后，将接受使用。有关更多信息，请参阅 https://new.nsf.gov/funding/senior-personnel-documents。SC 强烈鼓励所有研究人员使用在线 SciENcv 系统，以确保他们的文件以适当的格式准备，并尽量减少不便。不应担任优审人员的个人遵循第 VIII 部分中更新的说明，并考虑使用 https://science.osti.gov/grants/Policy-and-Guidance/Agreement-Forms 提供的合作者模板。请不要将此列表作为个人简历的一部分。SC 承诺声明 DOE SC 全力且无条件地致力于营造安全、多元、公平和包容的工作、研究和资助环境，重视相互尊重和个人诚信。 SC 致力于在我们赞助的各项活动中提升归属感、可访问性、正义、公平、多样性和包容性。SC 有效管理和促进安全、可访问、多样化和包容性的工作场所，重视和赞美全国各地的人员、思想、文化和教育背景的多样性，并培养对科学界的归属感，这是实现我们使命的基础。我们致力于提拔来自各行各业的人，包括在科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域和我们赞助的活动中历史上代表性不足和少数群体的个人和社区，以承认我们为公众服务的责任。我们还认识到，利用广泛的观点、专业知识和经验可以推动科学和技术创新，并使 SC 社区能够推动科学知识的前沿，促进美国的繁荣和安全。歧视和骚扰
实验室 24-3305 公告类型
主要关键词
相关文件推荐
