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2022年7月1日，《挪威透明法》已生效。目的是促进公司对商业伙伴和供应链中的基本人权和体面的工作条件的尊重。法律的重要组成部分是确保公众访问有关这些事项的信息以及公司如何处理这些问题。与其他措施一起，法律要求应为挪威的工作做出贡献，以满足并遵守联合国的可持续发展目标没有。8关于体面的工作和经济增长以及目标编号。12关于负责任的消费和生产。法律的核心需要履行和解释人权尽职调查评估的责任。人权尽职调查评估意味着，公司必须确定与生产和供应链有关的基本人权和体面的工作条件，实施改进措施，后续和报告的负面工作条件。
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