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在不断发展的工作格局中，2024年似乎与过去几年没有什么不同。组织在宏观经济和地缘政治动荡中的全球人才短缺，成本增加，并衡量生产率回报，因此将面临不确定性和歧义。在这样的环境中（作为基督教和商业领导者继续驾驶建立组织弹性的复杂性），对对人员，流程和系统的战略见解的需求加剧了，组织正在转向他们的人民分析领导者和团队以寻求指导。
人分析神秘：工作日专家的从业者手册
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