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作为一所国际私立，全面的研究大学，致力于通过面对面的社区互动来创造和共享知识，波士顿大学为员工提供了灵活的工作安排，以支持该大学的使命，该使命是促进波士顿大学作为首选雇主的雇主。虽然灵活的工作安排不是权利或大学范围内的福利，但这些准则认识到，它们可以增强许多机构目标，包括招聘和保留员工，业务连续性，增强对大学战略计划计划的支持以及环境可持续性。虽然期望大多数员工都会在大部分工作周上进入校园，但该准则为各个学校，学院和部门提供了适当的灵活性，以满足其任务和员工的需求。
灵活员工工作安排的指南
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