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组织行为是一种应用的行为科学，它是基于心理学，社会学，社会心理学，人类学和政治学等许多其他行为纪律的基础。了解组织行为对管理者变得非常重要。由于全球竞争，员工变得更加灵活并应对快速变化已成为必不可少的。对于管理人员来说，使用组织行为概念变得具有挑战性。orga-nizations不再受国家边界的约束。汉堡王由英国公司拥有，麦当劳在莫斯科出售汉堡包。Exaction Mobile，美国公司从美国以外的销售中获得了75％的收入。所有主要的汽车制造业都在其边界旁建造汽车，例如，本田在俄亥俄州，美国，福特在巴西，梅赛德斯以及南非的梅赛德斯和宝马制造汽车。这表明世界已成为一个全球村庄。因此，经理必须使劳动力多样化。劳动力多样性意味着组织在性别，种族和种族方面变得越来越多。
组织和组织行为
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