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一家全国知名的咨询公司在2022年在俄克拉荷马州度过了相当长的时光，评估了该州的劳动力挑战，采访利益相关者以及制定计划以应对关键的战略挑战。他们的检查确定了几个关键项目，这些项目极大地帮助了工作队的工作。2022评论确定了36,000多名工人的劳动力短缺，并成长，影响了农村和大都市地区，几乎所有行业部门都在该州。至关重要的是，该研究确定了俄克拉荷马州目前的劳动力交付系统的分裂，未对准和缺乏问责制，这是为了满足当前和未来的劳动力需求而需要进行的重中之重。对许多州的治理和交付结构的最佳实践进行了审查，并评估了潜在的与俄克拉荷马州需求的一致性。
劳动力转换工作队
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