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到2030年，我们的成果•灵活而创新的招聘实践，以确保我们与合适的角色相匹配。•通过学徒制，研究生计划和工作经验安排进入组织。•加强我们与学校，学院和大学的关系，以提高对理事会的就业机会的认识。•加强我们与当地社区的关系，以便我们能够吸引更多的当地多样化的人才。•明确，有吸引力和包容性的雇主品牌强调与我们合作的价值。•根据基于价值的招聘方法对我们的价值观的证明，招募了个人。
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