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法官和律师多样性战略计划 超过三分之二的建议已完成或正在进行中 特拉华州司法机构本月发布了一份后续报告，以补充其 2022 年战略计划，以改善特拉华州法官和律师的多样性。 在 2024 年 5 月 10 日举行的特拉华州律师协会活动中，首席大法官 Collins J. Seitz, Jr. 报告称，在战略计划报告中的 50 项建议中，近三分之二已经实施或将在未来几个月内付诸实施。 “总会有更多的事情要做，但我们正在顺利实施建议的举措，并且正在取得良好进展，”他说。 2022 年报告由法院任命的指导委员会与国家州法院中心和 Access Lex Institute 合作编写，分为五个重点领域：大学前参与、大学和法学院推广、律师资格考试和律师录取的现代化、律师的多样性以及法官的多样性。大学前参与度和特拉华州律师资格考试及录取程序改革取得了巨大进步。大学前参与度的显著进步在很大程度上归功于成功重塑和重振特拉华州法律相关教育中心 (“DELREC”)。在新的董事会和执行董事的领导下，DELREC 推出了新的外展计划和充满活力的教育计划。“DELREC 已通过公民和法律教育计划与各级律师事务所、律师和学生进行了接触。希望向学生展示，特拉华州的法律职业不仅是可能的，而且对于那些有志于公共服务的人来说，这是一个回报丰厚的职业。执行董事 Betsy Renzo 负责激发人们对其使命的兴趣，”首席大法官 Seitz 说道。对于特拉华州律师资格，已经实施了 12 项建议，还有更多建议正在推进中。这些变化包括及格分数调整；减少考试科目和论文；每年两次的管理（消除了一些有抱负的律师的主要障碍）；以及降低费用。最后，其他重点领域也进行了一系列改进。这些改进包括加强与大学和法学院的联系，以改善多元化候选人的途径，新的实习和指导计划以及隐性偏见培训。法院还聘请了第一位多元化、公平和包容性官员来实施战略计划的建议并制定持续的培训和教育计划。“在未来几年，我相信我们将继续在实施战略计划建议方面取得进展。我们期待未来特拉华州法官和律师协会将更好地反映我们所服务的社区，”首席大法官塞茨说。完整报告详细介绍了这一进展以及所有 50 条建议的立场，已与原始 2022 年战略计划一起发布在特拉华州法院网站上。
特拉华州司法机构发布两年更新的法庭和......
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