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71 名来自整个组织的焦点小组参与者被要求提供个人意见。他们的集体评分有助于评估我们组织的变革成熟度水平，从而制定出发展组织变革管理能力和服务的战略。通过提高我们的成熟度水平（如下所述），CalSTRS 可以全面关注变革的人员、流程、技术和文化方面，从而实现企业范围的变革计划和项目取得更大成功。
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