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领导军事组织变革
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虽然军方人员可能会认为民事和商业环境表明缺乏纪律和领导力，但我认为这种不屑一顾的态度是基于错误的假设。我们只需看看 21 世纪的头几十年，就能发现国内和国际环境动荡和动荡的例子。与此同时，美国军方已经放弃了以前的作战概念，转而测试和开发新概念以应对新出现的国家安全挑战。建设军事能力需要引入新的理论、组织结构以及设备、设施和服务的记录计划。可以说，基地调整和关闭 (BRAC)、陆军未来作战系统、陆军部队生成和陆军成长等项目的几项变革努力都有成功（和失败）的记录。在军队中开发新概念和建设能力

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