机构名称：
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简介：作为该州的主要经济发展机构，印第安纳州经济发展公司 (IEDC) 与公司和地方政府合作，通过促进资本投资和创造就业机会来发展该州的经济。该州吸引新工作和投资的能力在很大程度上取决于私营企业寻找支持其印第安纳州业务所需劳动力的能力。虽然印第安纳州劳动力发展部 (DWD) 是该州劳动力发展计划的主要机构，但 IEDC 维持着培训 2000 计划，即众所周知的技能提升基金 (SEF)，以满足公司与吸引或扩张项目相关的短期劳动力需求。通过 2005 年建立的 SEF 计划，IEDC 向企业提供财政援助，以支持培训和提升印第安纳州员工的技能。这项补助金经常用作创造就业机会的工具，通常以一比一的比率报销公司为其印第安纳州员工支付的合格培训费用。 SEF 奖励通常在两年内发放。该计划是最受欢迎的 IEDC 激励措施之一，因为它是一种灵活的工具，可用于满足各种培训需求。但是，这些资金不能用于一般入职培训、入职指导、职业安全与健康管理局或其他联邦强制培训。在 2017 年立法会议期间，大会颁布了 SEA 198，该法案在州法律中增加了一项规定，要求州劳动力相关计划的提供者向州长、DWD 和立法会提交年度报告。以下报告包含与 IEDC 的 SEF 计划相关的信息，包括资金数额和来源、获得 SEF 奖励的公司以及接受 SEF 资助培训的个人数量。
iedc-劳动力相关计划报告-技能提升...
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