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摘要 ：快速的技术变革对就业、工作和人力资源管理的转变产生了巨大的影响。技术创新导致了自动化和新类型工作的兴起。人力资源实践正在向远程工作、算法决策等转变。然而，技术融入组织生产不可避免地会带来不平等和道德问题方面的挑战。为了应对这些挑战，本文为人力资源部门可能采取的干预措施提出了一系列实用建议。 关键词：人力资源管理、技术变革、工作、就业 1.引言 现代技术的飞速发展极大地改变了工作性质、就业实践和人力资源管理（Omar，2021 年）。快速的技术变革在自动化、人工智能 (AI)、机器学习和数字化方面取得了新的突破（Dwivedi 等人，2021 年），这些技术正在改变组织的运作方式和工作性质。本文将批判性地回顾技术发展对工作和就业以及人力资源管理实践的影响，研究随之而来的挑战和机遇，并提供有效的策略。
技术变革对工作、就业的影响...
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