机构名称：
¥ 1.0
简介斯普林菲尔德市为任何担任常规职位且定期安排每周至少工作30个小时的员工提供了可选的税收节省概念 - 斯普林菲尔德自助餐厅计划，抚养护理援助计划和医疗保健报销计划。1978年，国会通过了《国内税收服务法》第125条。本部分允许安装自助餐厅计划，该计划允许员工可以选择使用税前的税金来支付雇主支付的保险费（医疗，牙科，癌症，重症监护和生活），依赖的护理费用以及货运的医疗保健费用，这些医疗费用正常由雇员支付，这些费用正常由雇员支付。与理事会法案的通过89-516，斯普林菲尔德市议会授权根据《内部税收服务法典》第125条制定合格的自助餐厅计划，该计划于1990年2月1日生效，并于1992年1月1日，2010年1月1日，2010年1月1日和2013年1月1日修订。每年对计划的捐款将从一月份的第一个发薪日开始，并在12月的最后发薪日结束。每年，纽约市将宣布开放式入学期。在此期间，您必须就该部分总收入的征税性做出一些非常重要的决定，该决定用于在适用的计划年度支付保险费，依赖的护理和医疗费用。希望利用自助餐厅计划的合格雇员必须在公开注册期结束时每年向人力资源部提交新协议。通常，一旦您做出这些决定，就无法在计划年度中更改它们（请参阅本小册子的自助餐厅计划限制部分）。值得您了解自己的选择并仔细地做出选择。有资格参加自助餐厅计划时，就会在任命正常地位职位并计划每周至少工作30小时时，就会发生自助餐厅计划。新符合条件的员工会收到自助餐厅计划选举表，如果他们希望在资格的第一年内参加，则必须在初始资格日期的31天内填写并返回人力资源部门。本小册子提供了Springfield自助餐厅计划下的每个选项的说明。如果您想要更多信息，请联系人力资源部。
第125节自助餐厅福利计划
主要关键词
相关文件推荐
