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目的陈述:提供一个安全的空间来进行对话,过程感受并生成解决方案,以面对和消除系统性和制度种族主义以及所有形式的压迫。,我们不能真正地拥抱不解决公平和包容的情况下的CALHR核心价值。要做到这一切,我们必须承认并解决我们社区中黑人/非洲遗产的个人(包括工作场所)的黑人/非洲遗产面部的个人种族主义,不平等,障碍和差异。这个安全的空间认识到我们生活和工作的世界不是相互排斥的,它为员工提供了有意根据他们对多样性,公平和包容的承诺采取的机会,通过创造和培养反种族主义者和文化反应迅速的工作环境。
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