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即接种疫苗。除了本文所述的问题，地方事件管理团队，人力资源人员（HR）和适用的员工外，还将考虑为管理层做出最终决定的其他因素（HR执行授权疫苗相关的所需工作的能力，如果授权疫苗，劳动力参与疫苗，私人计划，pronifics，pronicals等人的历史）以及需要接种的人）。法定和其他当局平等就业机会委员会（“ EEOC”）指南以来大流行以来，EEOC提供了与Covid-19-19疫苗授权有关的两个主要委员会指南。2020年12月16日，EEOC发布了其最新指南，“您应该了解有关Covid-19和ADA，《康复法》和其他EEO法律的知识。 （“ ADA”））以及雇主执行疫苗的能力。3本指南遵循EEOC的2020年更新，以了解其2009年关于“工作场所和美国残疾人法案的大流行准备的指南”（“三月指导”）。地方政府均受ADA和第七章的约束，因此这些指导文件对地方政府至关重要。5
有关COVID-19的考虑因素
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