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我要感谢财政部（部门）平等就业机会（EEO），多样性和包容性（D＆I）和人力资源（HR）办公室的工作组工作组，他们合作创建了我们持续的路线图以确保劳动力以确保劳动力的劳动力，而多样性和均等机会是有价值的，而均等机会是有价值的，而均等机会是对战略劳动决策的反对。通过这些组织的意见，培训合作伙伴在内，包括财政部执行研究所在内，以及从员工资源团体，局利益相关者和局审计的经验教训，我们研究了如何以前几年的成功为基础，并面临我们现代劳动力的独特挑战。感谢他们的见识，公民权利与多样性办公室已开发了一组六个目标，这些目标既强调D＆I和EEO的优先事项。虽然了解每个功能领域都有一个单独的重点，但该计划促进了包括具有多种才能和各种背景的人们所必需的交叉协作，从而导致工作场所可以感到尊重和接受。
多样性和包容与平等就业机会战略计划
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