机构名称：
¥ 2.0
，但可能会因大流行而加剧。在2019年的雇主技能调查15中，制造业具有最高的技能短缺空缺密度，由于申请人缺乏所需的资格，技能或经验，因此36％的职位空缺很难填补（所有领域的平均水平：24％）。该数据仅在国家一级可用，但该百分比急剧从2017年的29％增长，这表明该行业内的技能短缺。此外，制造业是全国四个部门之一，年龄在50岁以上的工人（以及健康，零售和教育）16，其中许多人将具有需要随着行业发展而需要更新或重新培训的技能。
剑桥郡和彼得伯勒高级制造策略
主要关键词
相关文件推荐
