机构名称：
¥ 1.0
•健康：一个健康安全的工作环境，提供清洁的空气和水，自然光，并避免有害污染物和过度噪音。•空间权益：一个工作场所，旨在通过适应不影响个人需求而进行的全部任务和活动来满足用户的功能需求。•舒适性：提供出色的热，视觉，声学和人体工程学条件，所有能力的工人都可以使用。•灵活性：工作场所配置满足了个人，团队和整个工作组的需求，并且也可以轻松地进行重组，以适应功能性更改和新的工作方式。•技术连接性和能力：通过提供有效的通信和数据平台，网络协议和接口的工作场所支持和现场支持。•可靠性：工作场所服务，系统和基础设施具有足够的能力，可以准确控制，并为维护活动和次要设备故障提供足够的冗余。•可持续性：一种最大程度地减少不良生态影响，保守资源并不会损害当前和未来用户的健康或福祉的工作场所。•地点意识：工作场所与用户的期望兼容，从身体，心理，美学，功能上，具有鼓励热情和“所有权”的身份。良好的设计可以创建一个符合上述标准的工作场所。需要有效的流失管理，以通过连续的工作场所变化并保留工人的热情，生产力和满意度。
办公室住宿管理框架
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