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在过去一年中，SBVC在公平计划发展中的种族意识一直在建立公平，包容和反种族主义文化。校园在教学支持中扩大了股票的思维意识。它还确定并制度化了公平的招聘实践和流程。SBVC创建了校园和地区多样性公平融合和反种族主义（DEIA）委员会，专注于关闭种族不平等。校园有机会全年参加学生股票计划研究所（SEPI）。SBVC从员工，教职员工和指导途径的领导者中选择了个人。该研究所为团队提供了对整个加利福尼亚州发生的转变的见解。9大学参加和
学生权益计划2022-2025
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